也许很多人都意识到了测试人高工资很有可能是暂时的......因此有必要对未来的工作做出明确的计划，以防失业后无法找到可与先前匹敌的高薪工作。处于手工点点点的测试人这个时候就需要未雨绸缪，保持危机感。
我曾今不止一次见过：对软件测试行业不甚了解的新人与已经在测试行业摸爬滚打几年的前辈之间的互相指责和争执。
新人因为不了解测试行业，也不了解提问的艺术，所以问的都是自己比较关注的问题和一些基础问题。前辈因为对测试行业有一定的了解，掌握一定的知识技术，早就明白了有些问题是无解或者无用的。
——新人认为前辈都是很傲慢的，不屑回答问题还要冷嘲热讽。
——前辈认为新人只会坐享其成，不愿动手动脑也不会提问。
究其原因，还是信息不对称。各自掌握的信息都是仅限于自己所了解的，所以很难做到相互理解，互帮互助。
这篇文章的写作目的就是为了帮助测试新人和测试前辈更好地了解软件测试行业，以及它的发展前景。让新人不再对行业一无所知，让前辈对行业发展方向和新人的心理有一定的认识。
不管新人从哪里了解到软件测试行业，对它的了解都是不足的（包括这篇文章），所以新人才会问这些问题，看看我说的对不对。
软件测试行业前景怎么样？软件测试工资高吗？测试是不是比开发简单？我快30了转测试可以吗？我学历不够，专业不对口，能做测试吗？我不会编程可以做测试吗？如果入职了我什么都不会怎么办......等等问题，问题太多了，上述是最常见的。
这些暂且先放在这里，咱们继续往下看，希望你能找到答案！
本文截取了《软件测试行业现状2018年度报告》中的数据，数据由PractiTest提供。《软件测试行业现状2018年度报告》是全球最大的软件测试行业调查报告。来自80多个国家的约1500名受访者参与了此次调研。调研旨在为测试行业和全球测试社区提供最准确的信息。
可以看到大部分软件测试人员的职位是测试工程师，其次是测试负责人，紧随其后的是测试人员和自动化测试人员。一部分软件测试员更愿意把自己定位成软件测试工程师或者质量保障工程师，而不仅仅只是单纯的测试人员。同时自动化测试是发展趋势，自动化测试工程师越来越受到青睐。
