初出校园——软件测试工程师面试秘籍(02)

发表于:2021-11-15 09:33

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 作者:G. li    来源:51Testing软件测试网原创

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面试
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求职
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  第1章  知己知彼,百战不殆
  求职类似于打仗,是一场挑战自己的战斗,是一场与用人单位的博弈,更是一场千人过独木桥的竞争。《孙子·谋攻篇》中说:“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。”在当今竞争激烈的职场中,要谋一份令他人羡慕、让自己欣喜若狂的岗位,事先充分准备是十分必要的。若能在笔试、面试中不断认识并提高自己,不断了解用人单位和面试竞争者、面试官,不断改进“应试”对策,那么你离理想的岗位就不远了。

  1.1  初出校园
  每年9月到次年的6月,一大批大学毕业生会涌入求职大军的队伍。可是,现在应届毕业生要找软件测试方面的工作很辛苦、艰难。为什么呢?
  (1)学校没有专门针对软件测试(简称测试)的专业课,求职者的基本功不扎实。
  (2)求职者缺乏面试经验,软素质面试没有通过。
  (3)求职者不能承受找工作造成的心理压力,缺乏自信心。
  ……
  事前充分准备,增强自信,端正工作态度,规划好自己的职业,确定目标岗位,这些对打好一场求职战有百利而无一害。
  本节介绍应聘渠道和流程。

  1.1.1  应聘渠道
  现在的应聘渠道有很多,包括校园宣讲会、各个企业自己的网站、各类招聘门户网站、猎头类网站、内部推荐等。
  民营企业一般在10~12月、4~6月陆陆续续开始招聘。应聘这类企业成功率最高的方式就是内部推荐和参加校园宣讲会。
  对于自己十分钟爱、向往的企业,可以到其官网的“人才招聘”栏目看看是否有合适的岗位,或者在猎头类网站上向猎头咨询相关信息。但是官网上的招聘信息可能更新并不及时,相对来说,直接向猎头咨询更靠谱一些。IT猎头类网站有猎聘网、中国猎头人才网、淘猎网等。
  针对自己选定的目标岗位,可以到相关论坛寻找招聘信息。例如,要选择软件开发岗位,可以到CSDN上寻找;要选择测试岗位,可以到51Testing软件测试网上寻找。
  还有一些大型招聘门户网站,如中华英才网、智联招聘、前程无忧等。

  1.1.2  应聘流程
  一般情况下,完整的应聘流程如图1.1所示。
图1.1  完整的应聘流程

  民营企业、国企、央企3类企业招聘的时间略有不同。对于应届毕业生来说,每年10~12月是大型知名企业发放大量录用通知(也称Offer)的时候,在这段时间,一部分同学可能会丧失自信心。此时保持良好的心态,扛住压力是很重要的。每年2月左右,大量国企、央企开始招聘,它们一般提前一个月发放招聘岗位信息,招聘流程时间跨度也较短。因此,在这段时间应聘的同学的竞争压力会相对小一些,毕竟很多优秀的同学已经选择了名企。同学们可以根据自己的目标公司选择性备战。

  1.2  第一印象
  简历是用人单位了解你的窗口,是应聘的“敲门砖”。如何用一份优秀的简历打动用人单位,给对方留下一个良好的第一印象呢?本节介绍如何“打扮打扮”简历。

  打扮简历
  简历中应该包括个人资料、项目经历、教育背景、技能特长、自我评价等。

  1.个人资料
  个人资料应用最简练的语言、最短的篇幅说明,不必详细描述,建议列出姓名、联系地址、电话号码、电子邮箱,性别、出生年月、民族、籍贯等可根据岗位要求选择性列出。而贴照片是一个有风险的行为,建议不要画蛇添足。

  2.项目经历
  用效果说话,切忌将项目经历写成项目的简单罗列。项目经历最好包含简单、精练的项目介绍,项目当前的情况或者成果,你在这个项目中充当的角色、做出的贡献,你的工作成果。这里的成果可以是发表的论文、提升效率的方法、得到的好评等。用事实说话,“组织能力强”等文字不如“组织了一次成功的活动”更能打动人。

  3.教育背景
  按时间倒序列出教育经历。获得奖学金和荣誉称号、发表文章、假期的国际交流等学习生涯中的“闪光点”,都可以写在简历中,表明你的“出类拔萃”。在描述成绩时,最好有对比,如“大学成绩排名3/80”,或者“二等奖学金(占比15/80)”等,让招聘人员对成绩有一个清晰的认识。

  4.技能特长
  首先,一定要针对应聘岗位的要求把关键的、对方关注的要点写进去。例如,对于测试岗,要求熟练掌握PHP脚本,如果你在技能里写“法语流利”“篮球很棒”等不仅占篇幅,而且吃力不讨好。其次,别太谦虚,实事求是,最好别用“初学”“一般”等含糊的词语,尽量使用“熟练”“精通”,或者不写。

  5.自我评价
  尽量客观地描述、总结自己的优点和缺点。例如,要应聘测试人员,若在自我评价里写粗心大意、总是漏测,或者不喜欢加班等内容,被淘汰的概率就很高。
  此外,关于篇幅,中文简历尽量不超过两页,最好为1整页,因为第2页可能没有人看。若用人单位要求中、英文形式的简历,中、英文各1页最佳。关于排版,切忌太花哨,排版混乱。重点部分用黑体、不同的颜色标注出来,有醒目效果。

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