自动化测试

测试人才招聘信息观后感

上一篇 / 下一篇  2007-09-17 20:04:53

    国内很多著名的软件公司的测试人才招聘要求大都是:N年开发经验(N in (1,2,3,...)),熟悉测试流程,能独立编写测试用例,熟悉某些GUI测试工具,熟悉某些性能测试工具,能编写脚本。。。一直总觉得很奇怪,他们为什么不把自动化测试与手工测试分开呢,成立一个独立的自动化测试小组,使用第三方测试工具或者有能力的可以自己开发自动化工具,设计一个适用于自己公司产品的自动化框架,将自动化脚本结构化,而测试用例由手工测试人员编写,小组间通过测试用例的外部驱动文档来沟通,正所谓术业有专攻,这样一个测试团队,难道会比一个,全部由那些样样通的全能型“人才”组成的团队差嘛?。。
    希望各位路过的兄弟姐妹能发表下自己的看法。。。

 


TAG: 测试 人才 招聘

roundabout 引用 删除 roundabout   /   2008-12-22 14:57:29
可能他们已经有自动化组了,刚进公司不可能直接把你分配进去,在一般的项目组呆半年熟悉整个软件需求之后才有可能调入自动化项目组。
软件测试*测试的不仅是软件 引用 删除 gucciyoung   /   2008-10-26 23:35:24
因为现在的企业都好高骛远,根本不知道自己企业需要的是什么。最好招来的人个个都是全才。
小昆的个人空间 引用 删除 wangkunkevin   /   2007-09-20 13:06:33
都想着节约成本呢,狠不的招一个来,啥都能干成呢!
 

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