年薪20万软件测试工程师都具备的能力,你有吗?

发表于:2021-8-23 09:36  作者:佚名   来源:今日头条

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  今天和大家一起来讨论一下知乎上面一个很火的问题:作为软件测试工程师需要具备哪些实力。
  硬实力:学历+技术
  目前随着社会的发展,各个行业对岗位学历的要求也越来越高,尤其是对于工资水平高的技术岗位。
  测试通用技能:
  软件测试知识(各种测试理论,测试方法,测试用例编写,bug提交跟踪);计算机知识(操作系统数据库、通讯协议)
  产品业务分析能力,这个一般需要测试经验的积累
  测试常见工具的使用,例如:
  缺陷管理工具:禅道、Jira
  版本集成管理:Git、Jenkins
  网络抓包工具:fiddler、charles
  环境部署管理:Docker
  接口测试工具:Postman、Jmeter
  App专项测试:Perfdog、Qnet、monkey等等
  如果往上进阶一点的话,自动化测试能力:
  1、至少熟悉一门编程语言,像Java、Python
  2、掌握主流的自动化测试框架:
  web端自动化测试,建议selenium+pytest/unittest;
  App移动端自动化测试,建议Appium+pytest/unittest;
  接口自动化测试,建议requests+pytest/unittest。
  再拔高一点,你可能需要往,性能测试能力,测试开发能力去丰富
  除了必备的硬实力之外,软实力也不可忽视,除了通常我们说到的,良好的沟通力、表达能力、学习能力、责任心、耐心细心等等之外,我们还需要具备如下2个特质:
  “异想天开”能力
  举个例子我们在面试测试工程师的时候,经常会遇到这样的问题:随便指定生活中一件物品,像水杯,然后问你该怎么测试?如果你仅仅说功能相关的测试点的话,相信你的测试效果不会太好,因为这个题目就是要考察你全面的测试思维,越是“异想天开”,就越符合面试官的预期,因此不单单是考虑功能,你还需要从界面、易用性、兼容性、安全、压力等方面去思考回答。
  思考如何“偷懒”
  这里说的偷懒,不是说上班偷懒玩手机、刷抖音,而是要学会偷懒,如何节省工作效率
  比如自动化测试的演变史,其实就是出于“偷懒”的想法,把一些重复性、简单、没有技术含量的手工测试工作交给代码完成。
  总的来说呢,作为一名软件测试工程师,我们需要做到软硬实力兼备,这样才可以走得更远哦。

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