这是腾讯2015年校招测试工程师的笔试题倒数第二题。看了参考答案和大家的评论之后，对“发散性思维”这个词有了不少的反思和新的理解。现摘抄下来，用以加深印象。
以windows对文件的复制粘帖功能为例，尽可能多地写出测试思路。
参考答案：
抓住关键字，然后进行发散。
1. 基本功能测试：文件的复制粘贴功能，首先关键字“文件”，文件有不同的分类（图片、视频、音频、文档等），每个分类又有不同的类型（文档类型：txt doc execl pdf等），每个文件又有不同的大小，而且文件还有很多权限，是不是隐藏，是不是只是管理员可执行。选择不同分类的不同类型，不同大小的文件做测试资源。比如：文档类型里面txt文件可以分为 1.KB的txt文件、1MB的txt文件、1GB的txt文件。下一个关键字 复制粘贴 复制有多种方式 右击选择、Ctrl+C、 拖动复制，对应粘贴也有各种方式。然后从哪复制，粘贴到哪，比如 可以有本机硬盘、移动硬盘、优盘、内存卡、软盘、光盘、连接手机存储，复制到网络地址等等。
复制粘贴后文件是不是可用，文件权限是不是有变化。复制过去容量不够怎么处理？复制过后有重名文件怎么处理？复制过程中取消、关机、拔优盘怎么处理？复制过程能不能执行文件？
2.性能测试：复制粘贴功能性能怎么样？复制文件的速度可不可以接受？同时复制多个文件是不是可以完成?复制文件过程中占用CPU资源大不大，耗电量大不大？
3.兼容性测试:Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 8.1, Windows 10等各种windos版本是不是都支持这个功能。
4.交互测试：复制粘贴文件时，使用windows存储的其他功能是否有影响？比如播放本地的音频、视频、等同时复制文件是不是有影响。一边复制，一边粘贴是不是有影响。
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