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测试招聘简单聊

上一篇 / 下一篇  2014-03-13 11:40:56 / 个人分类:测试招聘

最近一直在补充团队的测试人员,面试了N多同行;
简单聊聊面试沟通部分主要关注的一些内容;
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1.技术能力,表达沟通能力。
  跟面试者讨论一些最新的技术,或者是一些技术难点,看他是否能解答
  个人建议:平时多关注一些测试行业的相关知识,最新技术;有时间多学点东西,这样面试的时候才得心应手;
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2.当他不知道时,看他是否有其它的解决办法,或者是工作需要时他通过什么途径去解决此问题
  主要了解面试者的解决问题能力;
  

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3.是否有丰富的工作经验。
  问面试者上家公司,什么职位,主要工作内容,负责过的项目,或者他们公司的工作模式是什么样的。项目的周期,或者是工作中怎么处理一些难点,或者加急项目,测试思路等;
  主要了解面试者对工作内容是否完全了解,个人能力是否与当前职位匹配
51Testing软件测试网/kvTs9P ^x+oI
4.是否对研发产品有高度的热情和愿望,是否有良好的心态和工作积极性。
  是否能长期专注于产品研发,有很强的产品责任感。
  对此职位是否热爱,兴趣还是纯粹工作,能否长久在公司发展

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5.自己有没有明确的工作目标,或者计划
  对目标的 计划,发展方向,目标性是否强烈
  是否正在执行某个目标

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6.价值观,理念能否跟公司的一致
  是否能接受加班文化,责任心。对工资的看法
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以上就是简单的聊聊,欢迎给出建议以及个人的看法。
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TAG: 面试 求职 如何面试 测试面试 测试招聘 测试发展 测试技能

海 引用 删除 聂霞   /   2014-03-14 14:36:43
很好!
没翅膀的飞鱼 引用 删除 没翅膀的飞鱼   /   2014-03-14 13:54:01
看面试内容比较靠谱,赞
51Testing小编的个人空间 引用 删除 zaza9084   /   2014-03-14 10:53:38
您好,我是51Testing软件测试网的编辑,您的本篇博文近日将被推荐至51Testing软件测试网首页发表~
感谢您关注并支持51Testing博客,期待您更多的优秀原创博文。
 

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xuquan

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