IDO老徐,坐标深圳,测试经理,干了十年测试,公号"简尚" ,个人博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300

测试总监 能力要求

上一篇 / 下一篇  2021-10-15 15:53:49 / 个人分类:测试职业发展

“ 具有良好的判断、决策、计划与执行能力,优秀的沟通、协调、组织能力和团队管理能力;51Testing软件测试网%TBbB J%d8E

热爱学习,喜欢折腾,具有自我持续优化的驱动力 ”51Testing软件测试网\~W+vO9k&j


$ynHCA0

如上,51Testing软件测试网 S5N+OlZSt?6x(R

这是老徐在某招聘网站上,看到的某公司,招聘 测试总监 的 能力要求 片段(嗯,还有很多其他要求,老徐觉得没那么重要) 。51Testing软件测试网tB3pZ R+wd6N~,Dp


51Testing软件测试网%FP2~%N4Fg6URnC

看到关键词了否 ?虽然每个都看着很虚 。51Testing软件测试网Pf*Q @PYZl

但,这些非常重要 。51Testing软件测试网!F+n,f|V,o:JU

不具备这些,你很难做好管理 。51Testing软件测试网E/HY#?Rw1BVg


}(k ZO;l3R+Udyws0

这些能力,非一日所成,需要几年的积累 。

'`} I^0_ iI*zw:U0


;E_CQ;`J0yuvvn0

关键词,解析:

K!i,HdC5J2d0I#UM0

作为 Leader ,要决定部门的发展方向、关键时刻抉择、做好部门发展计划(年度、季度、月度)、及团队成员成长计划(每个人按需发展、任务合理分配、软技能培养 等 )

r"lA5W&igo0


51Testing软件测试网XQa;fNGZ8M%j:Wc

以及,需要去协调资源,解决跨团队、跨部门、跨公司的协作(都需要很强的沟通能力)51Testing软件测试网Q i.Gsy&H/yxh J


等,

嗯,反观,IDO老徐 这 6 年 写的 600多篇原创文章 ,基本上都是围绕「成为一名合格的测试工程师 及 成为一名优秀的技术管理者」而写的 。

都是个人经验谈 。
不一定100%正确,但,一定对你有用 。

多看看吧 。
这是一份永久更新的软件测试资料


注:看看你缺哪些吧 ,同样适用于 组长、经理 。

IDO老徐51Testing软件测试网rK2u;P9{

2021.09.02

:xb db6r]:Q0


上篇,
遇到Bug,多问几个为什么,降低漏测率


延伸 ,
提问的技巧
“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。
避免试用期,被辞退,指南 03


TAG: 软件测试 测试流程 测试管理

 

评分:0

我来说两句

xuquan

xuquan

IDO老徐,坐标深圳,测试经理,干了十年测试,公号"简尚" ,个人博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300

日历

« 2021-11-30  
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

数据统计

  • 访问量: 745073
  • 日志数: 412
  • 建立时间: 2012-06-04
  • 更新时间: 2021-10-15

RSS订阅

Open Toolbar