IDO老徐,在深圳,某上市公司质量部负责人,干了十二年软件测试,公号"简尚" ,博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300

这么简单的面试问题,你却答的一塌糊涂

上一篇 / 下一篇  2016-10-29 14:59:18 / 个人分类:测试职业发展


;t8\3^2@"f0
51Testing软件测试网 rg-H]\HE

文 / IDO老徐
Z}M8p-RA0原创文章,禁止转载;转发、分享随意。
51Testing软件测试网!{d'yM.^,DQ,\8P

继上次分享简历&面试后,今天继续分享面试话题51Testing软件测试网}2K]Lim
分享IDO老徐从业十年,五年技术面试官经验谈;不分享空洞的理论,也不分享鸡汤式的个人成功案例;51Testing软件测试网6mw o+O(vP!j4u
那些看了对你没有任何帮助,也没有任何意义。

$G&aA5~'z G0

%KDo)j3EjrW0

很多同学,看过无数面试方面文章,面试方面的道理说的一道一道的,听过无数成功面试案例的分享;51Testing软件测试网+]0r8@4O_2g?
然而到了自己面试,依然一塌糊涂;
pQ+RwMD]h;v0面试官稍晚几个问题,就彻底懵逼,不知所措 !

!z5`-wkf-~^0

原因很简单,空洞的理论,成功的个案;不具备参考性和实战性。
{0} t`$[NO z0而且多数同学,缺乏动脑的能力;51Testing软件测试网/U q~o'IE,MKO
只知照搬,不知灵活变通,举一反三之道。

#hLV"|W;y]C c/P0

面试成功与太多因素有关:

L$f9E:n.a'C.e0
  1. 眼缘:面试官看你爽了,其他都不重要,就要你了
  2. 公司急缺人:刚好你又不是太差,不是太离谱,就要你了
  3. 运气好:刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官,不知道如何提问,如何判断面试者的能力,你蒙混过关
  4. 没有碰到竞争对手:很多同学,整体都表现不错,但是面试者中,有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯,如:51Testing软件测试网h([.z;Oq%Or

  1. 我啥都没准备,公司就直接面试过了,就上班了;
  2. 现在招聘企业好少,我面试了几个月都没找到工作
  3. 现在招聘要求好高,都不招初学者

真如如上所叙?
#z'?1rK7YI6A2Y-Z0个案而已,看看略过就好,没有任何的参考性

3?a'S%]A'C0

找了几个月都找不到工作的,要么能力不行,要么态度不行51Testing软件测试网[&Z O jCx&X@
总是有原因的。
51Testing软件测试网D0SnB'`1[ eU

51Testing软件测试网5[!xN/|.r/Af6_

好,如上扯了太多废话,来点正经的
9@!a}G0GC"z i0今天主要分享下,技术面试过程中,一些常见的问题:
51Testing软件测试网W+b(Grt!Q kT

如下主题可以叫《如果面试这样回答,基本上不会通过面试》51Testing软件测试网 @Yk PV*P4_'@k
以反面教程形式,来分析面试过程,也许对大家帮助更大
51Testing软件测试网y7MaO+~\)X zx

看完后,去思考,去避免这么2的回答

kPy b;d{9F0j0

问:51Testing软件测试网#u!^7TL;t?Py\#i
你的学习渠道有哪些?

:f#?'e&tq#j-[D0

答:百度,公司内部培训,看书,无它

H2Dhh5bX0x0

(n-Q:~~a0

继续追问:51Testing软件测试网RB8\2xg6I5ud%} z
国内有哪些大的IT技术站点

\~"hMqT0

答:
d4k{chO@2k8E8[\0思考半天,答曰:“不知道,我要资料,都是百度直接搜”
51Testing软件测试网c#RWhUSJ g

'pG;P8n~b E)`0

继续追问:51Testing软件测试网ZK/S^oW^"@
你关注哪些行业类的微信公众号?
51Testing软件测试网3ij/J+Wx/Y _O

答:几乎很少 /

x cMF J2Y0

追问:比如哪些? 答:名字不记得了
h*e}:w7H R"Z0继续追问:只是用来聊天的? 答:是的 / 我很少玩微信
51Testing软件测试网LXeq'\v1Sqk

Ub ~NY0

问:51Testing软件测试网? @^(yyq"~q
遇到问题,你的解决思路是怎样的?
51Testing软件测试网iFW7ta6g5r dx,Q

答:百度搜,问同事,坐等答案51Testing软件测试网5t2A-R)e by/D

(Ti C+x!]{8L5I0

继续追问:
A k V1m5m#O0如果如上方式,都解决不了你遇到的这个问题呢?

Z~%X3V5e0

答:总会有人能帮我解决的,或者去技术群问

at4a#s#`z9v0

^`@|%BI{0

问:51Testing软件测试网0F(JGK r6`x
总结下你掌握了哪些技能 ?

CP7Hz]%B0

答:... (想半天答不上几个)

,]$m6SQ @ V0

51Testing软件测试网pL?\r9U

问:51Testing软件测试网(@p4SA1i&rw1ku,['I
简单说说你熟悉的Linux命令?

i4b#`7B%^I0

答:cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网zbgf2Mx7g
(很多同学,完全答不上来)
51Testing软件测试网*cj0C'ffc

51Testing软件测试网"P#TQ[y+v

问:
mF8B)y/{o7yZ fA0找个项目,陈述下你负责的内容?

/{$i&Q Z7o [? l#d0

答:... 说了一大堆(继续深入问下去,就不会了)51Testing软件测试网.zrq#h9`tR

E9|xr$bOU!P e0

问:
m:LZmnmrS$}+b0公司团队架构是怎样的?

\6z&Epo5X"L"E0

答:xx开发 + xx测试51Testing软件测试网 ZW2cZ(OXa-h8n

继续追问:测试之家如何分工的? 答:单独负责功能模块51Testing软件测试网-y4wO.oO L

w I(sK9^:e%Y0

问:51Testing软件测试网~~Fy7|VX&k4y
你公司的测试流程是怎样的?
51Testing软件测试网:g*Q"_(m3eot g,a

答:...

J#RB?L ICVA)\/W E0

51Testing软件测试网6iz}2UWs.O*b

继续上一问题追问:51Testing软件测试网v9[/xZ%^&FM!K
你认为规范的流程应该是怎样的?

(mgO|w&BJG0

答:很多说跟实际一样,或者完全对规范流程没概念的,或者觉得目前很合理51Testing软件测试网jXA(x!js*J

.m GlGWV"f0

问:
B*\ ^4_N|}L0为什么会换工作?

0kF$F{ to[0

答:...

K#\7bXd#[I0

51Testing软件测试网_.D$v"oY6z7q

问:51Testing软件测试网eurGC8J8W]
你有什么想问的?(问面试官)
51Testing软件测试网)p` ?c5j#EH T

答:上班时间,薪资待遇,福利,加班...

T/G*|9t+L:m h`-Cm0

51Testing软件测试网zyOK,h

问:
I7Vc+Z D1iV0你觉得自己的技术优势在哪方面?

V!Am)p#y(j9V0

答:...51Testing软件测试网I v;czJTF"[

2iNN[VOcVA0

问:
T s:vK2C3[2\0r0你觉得自己需要提高的是哪方面?
51Testing软件测试网.r"OUyy

答:... (多数,不知道自己的问题在哪)51Testing软件测试网.o:FMk,u#g

51Testing软件测试网]X3|~4b"R4C!O

问:

6_yz(J?7]s0

...51Testing软件测试网 H+dw `4B0l'I8nF

结论:51Testing软件测试网ZP B0M U!M R${{1M
尽量避免如上回答,一般常规的问题就这些;51Testing软件测试网*s)P:{#RWB*[ v-KX
当然,不同的面试官,关注点,侧重点不一样,可能提问会有差异。

#H [LQ&V:a.@:W0

面试提问思路:51Testing软件测试网'U \}'Z-k{1ZGp/~-Fb
会结合当岗位的招聘需求 + 面试者简历陈述 + 一些常规问题,逐步深入提问。
51Testing软件测试网w)xVM,QD C

最后,送给初当面试官的同行:
F:t9V{^ To0如何判断一个面试者是否有培训潜力?是否具备很强的学习能力?51Testing软件测试网R#M}A ?`
听老徐下回分解~

f-ACj;ih&m L0` S,Z0

看完此文后,是否还有疑问?评论留言交流

u#kE pn a B?2OY`}0

TAG: 面试问题 软件测试

SandyMonk03的个人空间 引用 删除 SandyMonk03   /   2022-01-13 17:36:01
最近无意间看到你的分享,一下子吸引了我。很多沉淀才能分享出这么多这么好的东西吧
SandyMonk03的个人空间 引用 删除 SandyMonk03   /   2022-01-13 17:33:58
5
引用 删除 XSXIAO   /   2019-10-23 11:28:13
5
引用 删除 huangnana12   /   2016-12-02 16:15:26
我觉得总结的特别好,当初说实话,确实能回答的问题少之又少,但是更多的可能是自己整体素质吧,技术不行,但是人肯做,踏实勤奋上进,也只值得参考的一部分,还有就是看能不能遇到愿意培训你的公司,有很多公司不愿意培训初出茅庐,一点经验都没有的人,即使学历高,也愿意要有技术经验的人吧,这是个人想法。
yangwei9933的个人空间 引用 删除 yangwei9933   /   2016-11-15 17:23:47
1
冰川世纪的刚开始 引用 删除 啦啦小妮   /   2016-11-11 16:51:14
1
引用 删除 魚仔   /   2016-11-10 20:12:52
-1
引用 删除 18236197335   /   2016-10-31 13:49:35
1
锦瑟 引用 删除 梦想家   /   2016-10-31 13:37:07
-5
引用 删除 zhanwuchen   /   2016-10-31 09:29:49
-3
 

评分:0

我来说两句

xuquan

xuquan

IDO老徐,坐标深圳,测试经理,干了十年测试,公号"简尚" ,个人博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300

日历

« 2022-01-26  
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

数据统计

  • 访问量: 761585
  • 日志数: 423
  • 建立时间: 2012-06-04
  • 更新时间: 2022-01-25

RSS订阅

Open Toolbar