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这么简单的面试问题,你却答的一塌糊涂

上一篇 / 下一篇  2016-10-29 14:59:18 / 个人分类:测试职业发展


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文 / IDO老徐
b"{EZ"q^sr$A pP k d0原创文章,禁止转载;转发、分享随意。
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继上次分享简历&面试后,今天继续分享面试话题51Testing软件测试网`O.k b,VDr7Q
分享IDO老徐从业十年,五年技术面试官经验谈;不分享空洞的理论,也不分享鸡汤式的个人成功案例;
ZZ6H1Z{'r2lo5U0那些看了对你没有任何帮助,也没有任何意义。
51Testing软件测试网 n;f j4P7M)g4{

51Testing软件测试网+R0pq8y't%A0W9GJ`m

很多同学,看过无数面试方面文章,面试方面的道理说的一道一道的,听过无数成功面试案例的分享;
E,]e v9B`%Ew v9^(m0然而到了自己面试,依然一塌糊涂;51Testing软件测试网/r(k'o.s'N `1o
面试官稍晚几个问题,就彻底懵逼,不知所措 !
51Testing软件测试网(Io?U5v0[_g

原因很简单,空洞的理论,成功的个案;不具备参考性和实战性。
cvGci"`4B{X0而且多数同学,缺乏动脑的能力;
nx8X:],a;c:m0只知照搬,不知灵活变通,举一反三之道。
51Testing软件测试网 t:lG%U6xMo

面试成功与太多因素有关:

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  1. 眼缘:面试官看你爽了,其他都不重要,就要你了
  2. 公司急缺人:刚好你又不是太差,不是太离谱,就要你了
  3. 运气好:刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官,不知道如何提问,如何判断面试者的能力,你蒙混过关
  4. 没有碰到竞争对手:很多同学,整体都表现不错,但是面试者中,有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯,如:51Testing软件测试网8[q*yH+fB,_

  1. 我啥都没准备,公司就直接面试过了,就上班了;
  2. 现在招聘企业好少,我面试了几个月都没找到工作
  3. 现在招聘要求好高,都不招初学者

真如如上所叙?51Testing软件测试网_:^ ic~8\"s*q
个案而已,看看略过就好,没有任何的参考性

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找了几个月都找不到工作的,要么能力不行,要么态度不行
2|k*]_8S$A0总是有原因的。
51Testing软件测试网$X XFzm"Fe5f8K

51Testing软件测试网B,Zc {+f5H*ZY.v

好,如上扯了太多废话,来点正经的
Q gK#a6B0C0今天主要分享下,技术面试过程中,一些常见的问题:

.NIm0F3GXns0

如下主题可以叫《如果面试这样回答,基本上不会通过面试》
OJUIF3Y,jR:KW0以反面教程形式,来分析面试过程,也许对大家帮助更大

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看完后,去思考,去避免这么2的回答51Testing软件测试网Tt$II0w pd1^

问:51Testing软件测试网"G2za3bl/t A4F
你的学习渠道有哪些?

1r)y-l9\#t_0

答:百度,公司内部培训,看书,无它51Testing软件测试网*u(u|g1?*g{

51Testing软件测试网1?J8L#UOj|\^| f&F

继续追问:
;BNH8Hw `9y-v0国内有哪些大的IT技术站点

cT4Vb,Wq"c&D0

答:51Testing软件测试网Ro3U?8uU0lP+GU
思考半天,答曰:“不知道,我要资料,都是百度直接搜”
51Testing软件测试网X-@)}2C_;WF

Sx^|l-`)U.n0

继续追问:
,ga xL1@#~0你关注哪些行业类的微信公众号?
51Testing软件测试网j0NMm!Qk+Fnt~W

答:几乎很少 /

v.@9owh&[,e1[0

追问:比如哪些? 答:名字不记得了51Testing软件测试网%Ci5a ]2^ dI5[`
继续追问:只是用来聊天的? 答:是的 / 我很少玩微信

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51Testing软件测试网5VQ%NAv,t7TcP#i

问:51Testing软件测试网!P"p2EMu5]a
遇到问题,你的解决思路是怎样的?

1RY4G6~R D_(uJ0

答:百度搜,问同事,坐等答案51Testing软件测试网@.yA R W"y&iC

51Testing软件测试网:F,H;v)C*Br T

继续追问:51Testing软件测试网.PIj P8ANd y#L
如果如上方式,都解决不了你遇到的这个问题呢?

E2G1g'K f0S f?0

答:总会有人能帮我解决的,或者去技术群问51Testing软件测试网8aW+ur4}$J5Y T"O

B"GP$@8F t,[8A0

问:
of$KI}$nN C.|0总结下你掌握了哪些技能 ?
51Testing软件测试网qdUnC!|'B4Vf

答:... (想半天答不上几个)51Testing软件测试网-ZTBVB

*qU UN!`v0

问:51Testing软件测试网[gd3Ffe&`
简单说说你熟悉的Linux命令?
51Testing软件测试网|T(~@2jn5no}

答:cd mv cp mkdir ls tar top tail ...
6hY+Rh/e0(很多同学,完全答不上来)

;OE;^:u,\Z:e-K0

^4?{+tL\0Y^0

问:
ygJ|;i \ Tk0找个项目,陈述下你负责的内容?
51Testing软件测试网 ba4b&O?9zdWj

答:... 说了一大堆(继续深入问下去,就不会了)51Testing软件测试网.ta^,y-Vp@@w*D?

51Testing软件测试网U:g x y&h H's Je

问:51Testing软件测试网M/QZu pg \&M
公司团队架构是怎样的?
51Testing软件测试网P&y(L7xE#T5j+[

答:xx开发 + xx测试

.e"]O B6fT2B8C(l0

继续追问:测试之家如何分工的? 答:单独负责功能模块

4\ nY ^3v'F&U$D0

u2z5T};rG;z5}0

问:
_7_[4H4Z4{o8m7`3V0你公司的测试流程是怎样的?

H}G Xq(E f0

答:...51Testing软件测试网^Zy.n*vw0|^

XaF7n b1M L0

继续上一问题追问:51Testing软件测试网yr os:g f*Y9x?
你认为规范的流程应该是怎样的?
51Testing软件测试网g]|v!c5F*} G2n;R

答:很多说跟实际一样,或者完全对规范流程没概念的,或者觉得目前很合理51Testing软件测试网 c.tv%@ r c X1A` SzT7Ay

"b`K,CM#J0

问:
FZ+f^j0为什么会换工作?

TG.x6JT0U(^0

答:...

{Z3^(U$V9~z MM k0

l`_!s a0

问:
-^D_"q1pq6W0你有什么想问的?(问面试官)

Rk`T/O0

答:上班时间,薪资待遇,福利,加班...51Testing软件测试网:G1Um:Ap%yF]g"i

J!M7~PNRSD'RC0

问:51Testing软件测试网#D!_j)Hw KA)h;xL"c
你觉得自己的技术优势在哪方面?
51Testing软件测试网2|[Zhe YE&i Rn K

答:...

})D%jB c]6KA)J T;|0

~P4y-kL%V\(E!e0

问:
5t:@ j"M$?)k{H0你觉得自己需要提高的是哪方面?
51Testing软件测试网7l&u&mT i.B

答:... (多数,不知道自己的问题在哪)51Testing软件测试网+o"_3hAXa m4y

51Testing软件测试网I#{([p4klE.ufH)M

问:

r?2sd4Yk3|0

...

7L'|mHo%},J%p&n0

结论:51Testing软件测试网 Z8l G(}%LIAj
尽量避免如上回答,一般常规的问题就这些;51Testing软件测试网 Sc!y H5|(RZY
当然,不同的面试官,关注点,侧重点不一样,可能提问会有差异。
51Testing软件测试网;Y4d8}4OYG

面试提问思路:51Testing软件测试网7o:a4l8E:fdJ
会结合当岗位的招聘需求 + 面试者简历陈述 + 一些常规问题,逐步深入提问。

vD/[!rpN?0

最后,送给初当面试官的同行:51Testing软件测试网*I x9i8{@9u/b
如何判断一个面试者是否有培训潜力?是否具备很强的学习能力?51Testing软件测试网-r'w@e+Q*y
听老徐下回分解~

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TAG: 面试问题 软件测试

引用 删除 huangnana12   /   2016-12-02 16:15:26
我觉得总结的特别好,当初说实话,确实能回答的问题少之又少,但是更多的可能是自己整体素质吧,技术不行,但是人肯做,踏实勤奋上进,也只值得参考的一部分,还有就是看能不能遇到愿意培训你的公司,有很多公司不愿意培训初出茅庐,一点经验都没有的人,即使学历高,也愿意要有技术经验的人吧,这是个人想法。
yangwei9933的个人空间 引用 删除 yangwei9933   /   2016-11-15 17:23:47
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冰川世纪的刚开始 引用 删除 啦啦小妮   /   2016-11-11 16:51:14
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引用 删除 魚仔   /   2016-11-10 20:12:52
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引用 删除 18236197335   /   2016-10-31 13:49:35
1
锦瑟 引用 删除 梦想家   /   2016-10-31 13:37:07
-5
引用 删除 zhanwuchen   /   2016-10-31 09:29:49
-3
 

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