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高薪下的互联网人为何不开心

上一篇 / 下一篇  2015-09-01 13:01:58

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  手握高薪,是很多人为之奋斗的目标和终极理想。在就业压力逐年增加的当下,如何进入一个高薪行业,成为很多年轻人在就业十字路口上必须要考虑的事情。但对于IT、互联网行业来说获得高薪似乎非常简单,尤其是从事Android开发的人员,年薪在10万以上的超过了80%。然而,高薪就能同开心划等号吗?恐怕并不尽然。今天的微信小编就来和大家探讨一下获得高薪的互联网人为何不开心?回复关键词"高薪",即可看到一篇相关文章
  文章内容:
  互联网、IT从业人员的不开心才是常态,如果能保持每天开心状态,反而是“异类”。
  压力山大不开心之源
  应用开发商TINYpulse的一项最新调查表明,尽管互联网、IT行业有着较高的薪酬,但从所有关键指标来看,互联网、IT从业者的快乐程度都要低于平均水平。调查结果显示:36%的相关从业者表示,能看到职业发展的机会,低于其他行业的50%。
  对于其他问题,如“上级近期是否认可过你的工作?”肯定回答占69%,而其他行业为75%;“你是否能够背诵公司的使命和价值观?”肯定回答占28%,而其他行业为43%;“你在工作中是否感到愉快?”肯定回答占19%,而其他行业为22%……
  互联网、IT从业者的不开心很大一部分来自于工作方面的压力山大。业绩考核、领导刁难、任务繁重、前景不明、行业变化过快等都容易引起从业者焦虑、紧张的心情。长期的加班、熬夜等,很容易导致身体出现亚健康状态。据“互联网从业者健康调查”显示,98%的互联网从业者感觉身体健康度有所下降。
  据团北京市委调查,非公企业受访青年平均每天工作8.8小时,每天用于通勤的时间2.09小时,两者相加约11小时。扣除吃饭睡觉等必需的时间,只剩下时间3小时时间供自己支配,生存压力可想而知。互联网、IT从业者更是其中工作、通勤时长的“佼佼者”,心态受到较大影响,失衡严重。
  甚至更极端的,很多互联网、IT从业者年纪轻轻就过早离世,其中不乏企业的精英和高层管理者,压力山大导致的“过劳死”几乎不再是新鲜事。再加上经常出现的**、跳楼等事件,互联网、IT从业者的不开心已经成为普遍现象。
  交际圈萎缩情绪无法宣泄
  除了工作上的压力山大外,互联网、IT从业者之所以不开心在于负面情绪无法得到宣泄。大部分互联网、IT从业者由于工作的特殊性,导致没有时间去拓展自己的交际圈,甚至连原有的交际圈都无法维持,逐渐萎缩。与友人、同学等特殊群体交流的减少,使得互联网、IT从业者被孤立起来,成为大众眼中木讷的特殊群体。
  更重要的是,互联网、IT从业者主要集中在大城市中,属于漂泊大军中的组成部分。远离家庭温暖和父母的关怀,独自生活,独自解决各种问题,很容易被负面情绪所包围。生存的压力、梦想的坚持、远方的亲情,不可兼顾的情况,让互联网、IT从业者无可奈何。
  树立正确价值观高薪其实能够很开心
  “树立正确价值观”这句话,我们似乎已经听烦、听厌了。但如果真正能将其运用到生活、工作中去,却是获得开心情绪的不二法门。手握高薪的互联网、IT从业人员首先要明白的是,薪酬是与价值成正比的。高薪酬意味着自身工作的价值足够高,而这份价值不仅体现在工作成果上,也体现在所要承受的压力和其他负面影响上。“欲达高峰,必忍其痛;欲戴王冠,必承其重”,就是这个道理。
  只有树立这样的正确价值观,才能拥有一个良好心态,以积极的态度去面对各种挑战。当压力和负面影响不能再干扰互联网、IT从业人员的心态,当在压力中游刃有余地穿行时,自然会磨练出一连串的开心心情。别以为等自己混到马云、马化腾、雷军的位置上,才会真正开心起来,其实他们的压力更大——表哥马云在私底下还说脏话呢,雷军也天天和其他友商扯犊子,甚至还被网友骂啊!
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引用 删除 jj52314   /   2015-09-15 14:23:19
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