资深测试经理分享:如何正确规划测试人的职业生涯?

发表于:2021-3-10 09:22  作者:土土的豆豆   来源:51Testing软件测试网原创

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  受博为峰邀请,我简单分享下,从大学毕业设计实习起至今的个人职业发展历程、工作经验和主要面试经历,希望能给大家带来一些启迪和帮助。
  职业发展规划
  考虑清楚自己想要什么?
  如同很多刚进入职场的新人,我在一开始也没有特别清晰的个人职业规划。如果你在校有很好的课题研究机会,好好把握,大都能通过专业领域的导师或教授们,拿到一份名企的实习机会。
  就在临近毕业前夕,我仍然不知道,或者说不敢去主动寻找企业、公司,选择向往的地方去实习。万幸的是,我大专毕业后进入了国有单位实习,最后有幸能够留下来开展职业生涯的第一份工作,对于当时的条件和市场来说绝对是香饽饽,至今也是很多人梦寐以求的。
  当时设定好的发展目标就是:继续深造,提高学历,学习基础业务,从基层做起,5年一个规划。
  近10年的工作,我先后完成了自学考试本科和在职工程硕士学习,也积累了质量、测试领域的基础知识。包括核心专业课程如操作系统、系统结构、数据库原理、网络拓扑、编程开发、程序设计、数据结构等,都是需要精通掌握的。
  我那会儿做过开发、系统工程师、测试工程师、评测项目经理。综合个人特长与兴趣爱好,于是确定了以质量保障、软件测试为方向的职业规划路线。
  职业生涯很长,你得考虑清楚是否能在一个领域、一个公司待到退休。信息化技术与时俱进,笔者毅然决定离开了国有单位,进入到了外企。
  第一家外企麻雀虽小五脏俱全,很清晰的组织架构,也是一个传统信息科技公司。笔者经历3年磨练,成长为资深测试工程师,不过仍然是负责业务功能测试为主。
  第二家外企开始转型为自动化测试工程师,往测试经理发展,使用Selenium进行测试开发,脱离纯手工测试方式,有效提升测试效率,简化回归测试繁琐的重复工作步骤。
  由于公司组织转型,质量保障/测试人员(QA)仍然较开发不受重视,笔者转成了需求分析师(BA),开始参与业务需求分析,辅助项目经理(PM)开展项目协调工作。
  笔者进入一家大型外企时,以质量经理角色加入,并且主要通过软件开发过程改进和内、外审计活动,得到老板的认可。
  然后市场对项目经理需求若渴,可以说至少要有人带项目,故基于笔者的职业规划方向,转型成为一个严要求、高质量交付的PM。在项目长期持续进行后,以产品角度去规划整个生命周期,笔者有幸开始承担起产品负责人(PO)角色,当然仍是基于质量保障对产品进行管理。
  至今,笔者仍然在PO岗位积累经验,未来至少5年内,企业数字化转型及信息化推进仍然有很大市场,承载业务产品管理是个人职业发展方向。
  如何选择
  铁饭碗or动荡期
  如笔者刚毕业那会儿,进入国有企、事业单位是真的铁饭碗。如果不甘寂寞,那就尽早离开舒适安逸的环境,去挑战自我。
  高学历or强能力
  学历高不代表一切,却是如今进入工作的基本条件。有很多学者只是停留在理论上,在公司长久培养和锻炼下,更看重个人实际业务与团队协作能力。
  保守派or创新派
  性格没有好坏,只有合适/适合公司企业文化,根据自己性格,去选择适合的工作才是王道——合适就行。
  求高薪or求安康
  没有人会不要高薪资,取决于个人付出。万物都是公平的,拿高薪既有所得,也有所失;失去什么,是陪伴家人、亲朋好友的时间?是个人身心安康?只要每个人达到事业、生活、社交等方方面面的平衡就行。
  去甲方or来乙方
  甲方有成熟的组织架构和文化,相对稳定?
  乙方有辛苦的项目、产品压力,相对激进?
  非也~
  甲方也会不断重组架构,内部成员在文化上也有差异,为生存加班模式都学互联网;乙方也可以长期稳定发展,选择不同雇主做项目、产品何乐而不为?
  总的来说,我在个人职业发展中牢记原则如下:
  · 不断学习
  · 团队协作
  · 接受挑战
  · 创新变革
  · 承担责任
  也希望各位测试人在自己的职场生涯里能够达到理想的彼岸。

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