软件测试


网站首页 | 软件测试论坛 | 软件测试培训 | 软件测试博客 | 软件测试杂志 | 软件测试沙龙 | 软件测试下载 | 软件测试顾问
业界新闻 | 软件测试人才 | 软件测试技术 | 软件测试工具 | 行业软件测试 | 软件测试管理 | 软件质量专栏 | 软件开发专栏
当前位置:首页>>软件测试技术>>其他相关>>正文
如何成为一名优秀的软件质量保证工程师
文章出处:Sawin 作者:顾翔 发布时间:2007-03-16

具有软件开发,测试实施经验

    软件质量保证牵扯到软件开发的方方面面,包括从启动到需求,到设计,到开发,到测试,到发布,到后期维护的整个过程。在启动阶段,你要理解如何制定项目章程,如何书写项目范围说明书,如何制定项目计划;在需求阶段,你需要理解如何与用户确认需求,如何进行需求分析,如何与用户确认用户需求;在设计方面你要大体理解当前设计前沿技术,了解数据库知识,如何进行概要设计和详细设计;在构造阶段,您需要了解编码规范,编程技巧,集成技术;在测试阶段你需要理解如何进行单元测试,集成测试,系统测试;在验收阶段您需要理解如何进行验收测试,如何培训用户,如何替用户搭建环境;在维护阶段您需要理解如何理解代码,如何进行再工程技术。在这里你好像是一位多面手,但是了解得越多,对你从事质量保证工作越有好处。由于现代分工比较细致,往往一个质量小组需要各个方面的人才组合在一起,才能发挥更大的效能,才能达到1+1>2的结果。

具有一定的数学基础

    对于从事软件质量保证工作,您需要一定的数学知识,尤其是概率统计知识。无论你是否采用6Sigma,你需要对你的软件质量进行度量活动,需要收集数据,分析数据从而解决问题。你要理解如何使用直方图,散点图,鱼刺图,饼图等工具。这样你才能展示问题的原因,寻找解决问题的原因。

强大的沟通能力

    对于从事软件质量保证工作,沟通能力非常重要。质量工作做得好坏,关键在于领导的支持和员工的参与。由于目前中国软件的实际工作,公司领导往往忽视软件质量的重要性和优先性,你就需要与领导讲清楚质量管理的优势,如何可以提高公司产品的质量,减少客户的投诉率从而节约公司的成本,提高劳动生产率。有了领导强有力的支持,你的工作就好像添加了一把利剑,可以运行得得心应手。但是仅仅有领导的支持时往往不够的,还需要员工的支持,你需要了解当前问题有什么,阻碍这些问题的要数是是什么,大家需要解决什么样的问题…这些都需要靠你的沟通技巧来解决。

专业的管理和质量知识

    专业的技术是你软件质量工作成功的有用的武器。在这里我向大家介绍两本书,一本是美国项目管理学会(PMI)颁布的项目管理知识架构体系(PMBOK),它里面的中心思想是项目的五大过程(启动、规划、执行、监控、结项)和九大知识领域(整体、范围、进度、成本、质量、风险、人力资源、沟通、采购);还有一本是IEEE颁布的软件工程知识架构体系(SWEBOK),里面主要介绍十大知识领域(软件需求、软件设计、软件构造、软件测试、软件维护、软件配置、软件工程管理、软件工程过程、软件工程工具、软件质量)

站内搜索
相关文章
◎也谈测试人员的能力
◎测试方法的辩证统一(之四)
◎测试方法的辩证统一(之三)
◎测试方法的辩证统一(之二)
◎测试方法的辩证统一(之一)
◎对软件测试人员工资的一点看法!
◎SaaS模式中的质量管理
◎测试人员应对开发人员的几个要点
◎我要告诉测试新手的
◎软件测试的革命三
◎软件测试的革命二
◎软件测试的革命一
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例六 --- SNMP community长度测试
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例五 --- 由文件中读取一行
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例四 --- 批命令执行
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例三 --- 全局变量
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例二 --- 主程序
◎TCL/EXPECT自动化测试脚本实例一 --- telnet到目标机器
◎不太适合做测试的几种人
◎软件测试常见问题种种(一)
◎在面试中看清自己
◎追求代码质量: 通过测试分类实现敏捷构建三
◎追求代码质量: 通过测试分类实现敏捷构建二
◎追求代码质量: 通过测试分类实现敏捷构建一
◎解析测试工程师职业发展瓶颈三
◎解析测试工程师职业发展瓶颈二
◎解析测试工程师职业发展瓶颈一
◎试点项目的特点及处理方式
◎软件评测师考试经验分享
◎如何评价测试人员的工作绩效?
◎测试经理的能力要求
◎管理一个测试组织涉及到的相关概念
◎各种类型的软件的测试应该是相通的
◎MP3芯片方案
◎accessibility test的拓宽思维
◎测试人员如何获得高薪?
◎从企业问题来了解软件测试人员的作用
◎关于测试工作考核
◎测试就是不断的总结与创新
◎测试员的职责
◎从十大经典故事中学管理
◎优秀测试人员所具备的素质
◎一位软件测试工程师的工作总结
◎测试工作的未来
◎软件测试工程师的素质
◎模糊测试
◎做软件测试至少要有四种能力
◎面向对象的系统测试
◎我的SP心得
◎如何编制成功的测试计划
热门文章
◎软件测试工程师面试问题选登
◎一个初级测试工程师的工作总结
◎软件测试常用术语表
◎测试人员面试三步曲
◎DOS命令大全
◎什么样的测试人员是好的测试人员
◎软件测试基本方法
◎好的测试工程师应具备的素质
◎软件测试工程师面试题
◎软件测试入门书籍(2)
◎面试官最爱问的问题背后真相
◎我在软件公司成长的三年
◎应届毕业生少走弯路的十条忠告
◎有关软件测试的术语定义集锦
◎微软的软件测试方法(一)
◎软件测试步骤
◎全景记录:软件测试工程师的一天
◎我的测试经历(1)
◎漫谈软件测试工程师的角色定位
◎谈谈对测试职业的看法
◎测试需要掌握什么
◎软件测试员自身素质培养
◎测试小技巧集锦之一黑盒测试
◎近10年最强的50本计算机图书,您读过几本?
◎软件测试人员职业发展助手
◎测试要点总结
◎如何制定成功的测试计划
◎什么是ERP,通俗版解释
◎测试的主要评测方法(1)
◎软件产品测试标准
◎测试经验交流
◎微软的软件测试方法(二)
◎编写优秀Bug报告的艺术
◎软件测试及其支持工具
◎从程序员到测试工程师
◎软件测试应遵循的八条原则
◎个人职业生涯规划发展
◎你适合做测试吗?
◎测试版本大全
◎网管和黑客都必须知道的命令
◎测试人员的挑战
◎我的测试经历(2)
◎Alpha和Beta测试简介
◎QA活动的理解与实施
◎浮躁的国内测试界—2006年测试人员招聘感悟
◎想编写出优秀技术文档,先学学这四招
◎网络最经典命令行
◎软件测试的误区
◎我的测试经历(3)
◎软件测试的心理学问题

Google提供的广告