软件测试前景:29岁转行软件测试靠谱吗?(上)

发表于:2021-10-09 09:24  作者:佚名   来源:知乎

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比,大不相同。
  前些年伴随着IT互联网行业的快速崛起,团队也跟随着快速扩充。在早些时候,简单的培训2个月,掌握测试的流程和基本理论,会手工测试的基本操作,在一线城市成为月薪6k的“点工”是非常轻松的事情。
  但是现在不同了,生产力的提升带来的是人员的精简,技术的提升、持续交付和devops的流行带来的是人员要求的提高。比如更多的研发直接去做测试的工作,比如基本上不再招收大专学历,比如“点工”大量被外包所吸收。
  更多的测试从业者也发现了这种变化,基本招聘都会要求会性能测试或者自动化测试。而不要求的那些,不是外包就是培训公司。
  从行业环境和技术要求上来看,零基础进入这个行业,确实比以前更难了。
  “前浪”们围追堵截,“后浪”们生龙活虎
  除了更多的开发进入测试行业,年轻的应届生也具有更迅猛的发展劲头。
  比如我们公司的一个应届毕业生,北邮的,22岁,毕业就能搞自动化,因为在学校就有一定的语言技术,来了做一些项目,学习速度很快,现在也外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是28岁再零基础入行,思考一下如何和他们去竞争,以什么样的成长速度才能在35+之前超过他们?
  求职的要求提高,意味着你要做更多更全面的准备
  这些准备,远远不是题主所说的培训一下这么简单。
  如果你真的铁了心要入行,并且认可测试行业未来的前景,自己也有浓厚的兴趣去钻研,那么一定要从认知、思路、方法上做好全面的准备。
  29岁零基础转行软件测试,你必须要做的3个准备
  第一个准备:认知准备
  从2019年行业报告上来看,目前行业内约70%的人是在26岁以上,所以29岁零基础开始学习入行,只能加速追赶。
  在开始学习之前,首先要明确的是对于行业和学习的认知:
  1、进入测试行业一定要学习一门语言,认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的,可以绕道了;
  2、技术是你立足的根本,但是不要认为技术做到最强,就可以得到100%的尊重;
  3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流,比如沙龙、讲座等,朋友内推比海投简历靠谱的多;
  4、学历很重要,项目经验很致命,英语是加分项;
  5、学习是长反馈、反人性的,不要期待短期速成,不要相信35岁失业的鬼话;
  6、沟通能力是和技术同样重要的,放在任何行业都是如此。
  第二个准备:思路准备
  1、语言选择是Java还是Python?不用纠结,都是相通的,也最终都要掌握。建议先从Python上手,后面再学Java;
  2、专研方向选择性能还是自动化?不要被自动化蒙蔽了双眼,也不要轻视认为性能很好搞定,性能的调优很难,自动化有语言基础也能快速上手;
  3、大公司还是小公司?能去大公司,就去大公司,尤其是在刚进入这个行业,大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助;
  4、自学还是培训?能有捷径,为什么不走呢,更何况已经29了,试错的机会已经很少了,关于如何甄选靠谱机构,请关注我主页其他回答:测吧
  5、将来做管理还是技术专家?即使是做管理,也必须建立在懂技术,能搞定问题的基础上。技术是根本,其余的都是锦上添花。
  第三个准备:学习路线准备
  我根据薪资的不同,划分成以下几个阶段具体说一下:
  · 月薪5-9k:从零基础入门到能够找到工作
  · 月薪15-25k:测试在职搞定性能测试和自动化测试
  · 年薪30W+:搞定测试开发,进入一线大厂
  第一个阶段:月薪5-9k,刚刚入行,先学会功能测试
  可能你是刚毕业的学生,也可能你是打算转行进入软件测试这个行业,那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的:
  软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析
  测试用例的设计、编写、评审;
  bug的基本知识以及禅道的使用;
  测试计划、测试报告的编写;
  SVN、Git版本控制工具的使用;
  搞定上上面的这些基本必备内容,就已经知道可以做具体的实战内容,这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下,假如一个项目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:
  发布项目进行立项,建立项目组进行分工;
  需求评审,学会如何看需求文档,进行需求分析,罗列测试点;
  整理测试点,编写测试用例,然后进行用例评审;
  执行测试,比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库,对于发现的bug提交到禅道;
  分析、总结、编写测试报告;
  这个流程完整的跑一遍之后,只能说对于整体的测试流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合适的工作,想要学会做功能测试,以下的内容也是必须掌握的:
  Linux相关技能
  操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等。
  数据库相关技能
  各种命令用法、字段、增删改查。
  接口测试相关技能
  接口测试基本理论、http协议、测试方法;
  接口测试需求分析、用例编写、评审;
  几种工具的掌握,jmeter、postman、soupUI。
  APP测试相关技能
  安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容;
  兼容性测试、monkey、fiddler抓包。
  OK,搞定了这些,恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了!
  如果你已经入行了,且能够正常上手业务了,那么你就要思考第二个问题:如何获取更高的薪资?
  第二个阶段:月薪15-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!
  都说自动化玩好了很牛掰,但是性能测试才是互联网企业的核心痛点!
  对于性能测试,业界很多都是在“耍流氓”,举个栗子:
  我拿到了一份“流氓”的性能测试报告,上面只写了响应时间、TPS是多少,然后罗列了一下压力机基本配置情况,比如40个并发相应时间是5秒,TPS是260。
  那么,我该怎么判断这次性能测试的有效性:
  1.场景是否合理?
  2.压力是否传递均匀或者传递到指定目标?
  3.是否有干扰因素,或者说那些数据是否有效?
  4.有没有一些可信的判断方法?
  这些问题的出现,其实就是反映出了目前在做性能测试的一些误区:
  · 只测不调,无法给出研发和运维人员执行建议
  · 无法定位问题,缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
  · 性能测试工具≠性能测试
  · 性能测试技术体系落后(loadrunner),急需拥抱开源软件
  如果要搞定这些问题,那么性能测试你得这么去学:
  性能测试的概念和流程
  常见问题剖析、流行工具、方案设计。
  性能测试工具
  jmeter工具的使用、实战;
  jmeter多协议、拓展与定制;
  分布式压测与任务调度;
  性能监控
  性能监控体系与监控数据采集。
  性能实施
  分布式服务压测,场景设计、场景执行;
  测试结果关联分析,TPS、响应时间、线程关联分析,压力和资源使用率关联分析。
  性能分析与报告
  jvm调试与系统调试;
  性能瓶颈分析。
  搞定这些,你完全可以很自信的和面试官说自己精通性能测试!
  性能测试你能到这个程度,15k那是妥妥的了,如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握,那就可以直接冲击月薪25k!

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