面试官问,说一个你在工作非常有价值的bug

发表于:2017-8-10 13:50  作者:未知   来源:博客

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  如果你去参考面试,做足了准备,面对面试官员从容不迫,吐沫横飞的大谈自己的工作经历。突然,面试官横插一句:说一个你在工作非常有价值的bug。顿时,整个空气都仿佛都凝固了!“What?”... 我想没几个人可以张口就来吧!?
  这其实是前两天测试论坛上一个同学的问题,也是我以前面试时被问到一个问题,看到这个问题后,我的大脑开始搜索过去遇到的印象深刻或有价值的bug。
  第一个冒出来的居然是一个段子:
  用JS调微信的接口获取用户名,用同事老张的微信号做测试,结果一直获取的是null,怎么调都没发现错误,冥思苦想了许久,发现同事老张的用户名就叫null !!!
  表面看这是一个非常简单的一个问题,做测试辣么久,发现的bug无数,随便从中挑选一个比较“特别”的一个bug说说就可以了啊!
  但其实,越是从习以为常的事情中找“特别”越困难,比如,我每天中午都是楼下随便找一家快餐店吃饭,如果有人问我:说说你印象深刻的一次吃快餐的经历。除非我哪天吃出了苍蝇,否则怎么会对每天吃的快餐印象深刻。
  同类的还有小学作文:《记最难忘的一件事》就很难写,别说对于小学生,对于成年人来说也一样,这其实跟你的文笔没太大关系。
  但如果换一个问题: 说说你如何测试面前的这把椅子? 这个问题就简单太多了。
  为什么前面让你描述一个bug就那么难,对一把椅子写测试用例就很简单呢? 明明两个都是工作最常用的“知识”。
  因为第一个问题太发散了嘛!我还要把以往有印象的bug在大脑中搜索一遍... 前几天测试的时候发现页面上有一个错别字,然后让开发改了,不行不行,这个太简单了,我要说这个bug,面试官会不会直接把我赶出来!?
  继续想....
  我们换位思考一下,面试官问这个问题的目的是什么?
  其实,它并不关心你描述的这个bug是否真的有价值,或有多曲折离奇?他只是:
  *了解你平时工作中的测试能力
  所以,这就要求的你平时工作中遇到bug时试着自己去定位,定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”(自我技能提高的价值),在定位bug的过程中你需要掌握和运用更多知识。
  另外,建议你平时养成总结的好习惯,发现的bug,开发解决了,最好问问他原因以及解决的方法,这样再遇到类似问题时,自己也可以试着定位解决。遇到难解决的bug,也可以把最终的解决过程记录下来。(这不是就有素材了)
  *考察你的表达能力
  我们搞技术的有许多属于闷骚性格(我也是!),让我们和技术打交道游刃有余。在QQ群里聊天,也风趣、幽默、机智、博学.... 因为网络段子看多了嘛,再加上有百度加持。但面对公司会议或者和陌生人交流时,语言表达能力比较欠缺。
  所以,建议你平时可以主动要求去分享一些自己工作中用到或学习的技术。或者多去参加集体活动,加强自己的表达能力。
  *也许就是想抛一个问题给你,自己好有时间继续看你的简历。
  好了,大概了解的面试官的目的,那么可以在面试前事先思考一下这个问题,从工作中总结一些记忆深刻和有价值的bug。
  如果,一时想不起来,可以这么切入,找一个自己工作中很熟悉的项目,然后,谈谈你是如何对这个项目进行测试的,然后,在某一个版本测试中,发现xxx,开发也xxxx,前端也xxxx,运维也xxxx,最后终于发现原来是xxx引起的xxxx 。
  把你工作过程中的测试方法和步骤描述清楚了,那么这个bug有没有价值或是否印象深刻就不那么重要了。
  如果你刚好去面试,加油!祝你好运!

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