面试技巧
所有的技巧基本上都没有什么用处，基本上都是狗屎，再好的技巧都是为了掩饰。所以切记在面试过程中使用什么“技巧”。
最后
说了这么多，多数都是对候选人的要求，其实对于面试官也一样，你配做面试官吗？你能真实考察出候选人的能力吗？你判断的依据又是什么。千里马难寻的背后往往是因为伯乐太少。写这段话的时候，我也打了几个激灵，!@#$%一身冷汗呀！面试的过程就是选择的过程，不仅对于面试官，对于应聘者也是这样，可以通过面试了解岗位的情况，以便做出适合自己的决定。坦诚，别装，即便你骗过了面试官，在日后的工作中你也骗不了你自己，这对谁都没有好处。公司找合适的人，个人选择适合自己的公司，Double Win。
最后，关于招聘信息，不少互联网公司都在微博上发布岗位信息，可以重点关注一下。但，别天天没事就挂在微博上，微博上扯淡的人比较多，他们都是优秀的time killer，专门扼杀你宝贵的时间还让你觉得自己长了见识。
