软件测试架构师

发表于:2009-1-06 15:12

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 作者:朱少民    来源:CSDNBlog

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  软件测试架构师是一个新职位,但确实是一个非常必要的职位,主要有几点:

  -    根据V模型、广义测试概念等,(静态)测试的越早,发现缺陷越早,越有利于产品的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。更重要预防设计出现严重的缺陷,如果设计出现缺陷,在系统集测试发现问题时,所造成的返工将是可怕的。这就需要对设计进行复审、评审,而在这过程中,需要测试人员参与。

  -    对于当前系统越来越复杂,不管是J2EE架构还是.Net架构,不管是集中式网络系统还是分布式系统,不管是主机系统还是服务器集群系统,其设计往往不是一蹴而就,而且要基于以前的经验进行设计,根据教训(发现的问题)而优化系统结构。

  -    软件系统越复杂、提供的功能越多,其测试要求越高,这就决定系统必须具有良好的可测试性,这一点通过开发设计架构师来保证,不是十分保险。

  -    系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试,在技术、平台环境构造、系统部署上有很高的要求。

  作为软件测试架构师,其主要责任是:

  -    审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计

  -    确保系统的可测试性

  -    设计软件系统的测试策略和方法,特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准

  -    构件复杂的系统测试环境,并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting)和帮助做好缺陷的隔离

  -    对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试作出分析、评估,并提出为改善系统性能、可靠性而进行设计修改、代码重构的建议

  -    设计测试自动化的技术框架,主持重要的测试工具的研究、评估、设计。

  -    参与系统部署的设计

  -    参与新技术的评估和引进

  -    帮助改进测试流程、提高测试效率

  同时,招聘软件测试架构师,却是非常困难的,主要的原因有:

  -    对于大多数技术很好的工程师、架构师,对过程管理、测试策略和方法、质量等关注较少,理解不够,缺乏良好的RUP或CMM/CMMI方面的造诣。而测试工程师在技术实现上机会较少、努力不够,技术功底不够,所以具有在系统架构和测试方法等多方面能力很强的人,是不多的。

  -    目前国内业界还存在偏见,具有精湛的技术和丰富的经验的技术人员,更愿意做开发,不愿意做测试,这种现象偶尔表现在公司的薪水体系上、或者企业的管理层对此重视不够、决心不够。

  -    国内测试专业发展比较迟,自然在人才市场上,有经验的、专业的测试工程师就不多,更何况是技术精湛的测试架构师。

  -    软件测试架构师定位不清楚,企业没有给出清楚的责任和工作内容。

  -    技术人员随着年龄增大,倾向于向管理发展,多数企业的政策也是向这方面引导。例如副总、经理等管理职位薪水要比纯技术人员高。实际,在多数外资企业,很强的技术人员(架构师)完全有可能高于他/她的上司。

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精彩评论

  • caojun80cj
    2009-1-06 16:06:19

    很多架构师是吃饭不干活的

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