所谓的大企业用人标准

什么是大企业？！比如外企、国企、有CMMI资质的公司

他们如果需要测试人员的话，那标准不是一般的低，必须计算机相关专业的，本科及以上的，英语恨不得8级的。面试最常用到的一招就是来段英文自我介绍，还得1分钟以上的，或者给你段英文文章，现场给口译一下。

至于你是否真的具备测试方面的扎实功力都是很次要的~很多优秀的人才就这样被拒之门外。比如GOOGLE，根据你做的智力题来定夺，然而往往工作状态最差的恰恰是得分最高的，而得一分的却工作非常的好。

所以说，非专业的，无相关经验的，刚入门的，转行的，要进所谓大企业，即使你很优秀，鉴于面试的局限性，你可能会被拒绝。

因为，他们可能会说你没有接受过专业的计算机教育，缺乏软件基础亦或英语较差来回绝你。

不过，这并不能说，你不行，相信自己，放眼前方。可以考虑进规模小的企业磨练磨练，是金子到哪总会发光的。

个人观点