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八种反应表示员工认可你

上一篇 / 下一篇  2007-05-21 11:40:03 / 个人分类:转载及评论

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作者:ANNA LIU编 来源: 《世界经理人》杂志


  发表在www.hr.com上的一篇文章指出,欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。

  第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。

  第二,当你回到办公室,你的员工会主动告诉你他们做了什么,为什么那样做,出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信,并且相信你也认为他们做对了。

  第三,在你召开例行会议时,你的员工个个都很放松,并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几,意味着你平时可能太过独裁。

  第四,对于公司里发生的一切,鲜有人传播小道消息或无端猜测。这意味你的沟通工作做得相当不错。

  第五,你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样。这意味着你已经在这方面给员工确立了一个适当的标准,也意味着他们非常清楚公司的目标,知道自己应该做什么。

  第六,你的员工能够彼此尊重,合作无间。通常,员工之间冲突不断,是因为领导容忍某些人的不良表现。当他们之间合作无间,往往意味着你是一个公平、得力的领导者。

  第七,在收到你的负面反馈后,你的员工不会生气或觉得震惊。这意味着员工认可你的看法,也意味着你很好地掌握了在不伤害他们自尊的情况下,提供负面反馈的技巧。

  第八,当出现人手不足的情况时,你的员工会主动推荐好的候选人,公司的员工流失率低。这意昧着他们乐意追随你,乐意与你一起工作。

  ANNA LIU为世界经理人杂志文摘编辑。

TAG: 转载及评论

hxp111发布于2007-05-28 22:43:50
好文章sdlkfj2
easyinfor的个人空间 easyinfor 发布于2007-05-31 17:47:07
好像只有一半fu

Freedom Group Lola1123 发布于2007-05-31 17:53:03
回复 #1 bobli 的帖子
Great!but only waiting for work as leader..sdlkfj6
yongming566的个人空间 yongming566 发布于2007-06-01 14:53:06
管理者
EricJiang发布于2007-06-01 17:19:46
leadership
平平淡淡才是真的个人空间 平平淡淡才是真 发布于2007-06-01 17:50:22
能达到这样标准的绝对是好领导啊。
micrry发布于2007-06-04 12:43:01
好文章,收藏
依依小筑 yiyi820106 发布于2007-06-04 15:52:44
很有道理啊,感触颇多..
barcelona的个人空间 barcelona 发布于2007-06-05 10:32:44
佩服 佩服
toyfrog发布于2007-06-07 14:03:47
很有道理啊,感触颇多..
公务员 厍仕杰 发布于2007-06-07 15:29:47
作个好员工
shenwenhai发布于2007-06-16 11:46:16
说的不错
gsj326的个人空间 gsj326 发布于2007-06-19 15:13:21
呵呵,这个应该是老板看的sdlkfj5
Lewis by1945 发布于2007-06-20 17:36:25
顶,的确如此
lee_huo发布于2007-06-30 08:37:23
相当精辟
rogerlau发布于2007-07-03 13:09:24
回复 #19 hithink2006 的帖子
很多时候需要公司高层的支持,毕竟许多东西不是一个团队领导所能决定的。

清晰的目标,合适的授权,充分的信任,良好的沟通,再加上良好的执行力,才能成为好的团队。
yuhaihan发布于2007-07-05 12:23:17
我现在还不是领导,不过,我也喜欢这样的领导.
!@#¥%……&* czqiqi 发布于2007-07-10 16:29:05
首先做个好员工,然后按照帖子去做
Sunny的测试小屋 13821471423 发布于2007-07-14 18:04:25
我觉得自己做的不够好,努力中...............
Ace Life allenzgw 发布于2007-07-29 10:37:35
说得好!很多我们都可以做到
我来说两句

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