在职场,这些道理都不懂,怎么混下去?

发表于:2020-1-14 10:56  作者:小柒   来源:博为峰

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  在公司上班5年了,从小白到主管,虽然成就不大,但一路走来,也踩过不少坑,迈过不少坎。万幸的是,每一次跌倒,我都有勇气站起来,为自己的接下来的职场生活重整旗鼓。今天,我就跟大家分享一下我自己的职场经验。希望对你有所帮助。
  具备时间和反馈意识
  上级安排工作,一定要在限期内完成,并及时给出反馈。
  比如:老板让你在月底写一份总结报告。你在月中完成了。此时,你要对自己的报告做一个评估,分析总结还存在哪些问题。连同总结和评估尽早交给领导,寻求他们的指导意见。
  对于领导而言,他们不可能时时刻刻关注你,也不可能比你更了解工作进展。因此,在处理工作时,请做到及时完成、及时反馈、及时沟通。
  正确看待职场中的个人与集体得失
  在处理公司的事务当中,有时候个人利益与公司利益是冲突的。站在个人角度,自己的做法可能是对的;但是从整个公司的角度来看,这种做法可能是错的。因此,在做事前,应当以公司整体利益为重。若涉及到自己个人利益受损时,可评估问题原委,必要时可向领导反馈,得到相应补偿。
  收到建议后,做到明确回复
  在与同事沟通时,当对方提出自己提出建议或安排后,请及时与领导探讨,并以明确的方式回复对方。
  例如,当其他部门提出的意见被领导接纳,并明确谁负责处理后。通过邮件的方式,简述事实及处理方法等,明确回复对方。注意,邮件一定要写明这些因素:
  哪个部门+具体建议+谁将对接+处理方式+时间节点。
  并且,还应注意抄送给相应部门的负责人,并且定期汇报情况。这样便于后期交接过程中,规避责任。
  知道“大帽子与小帽子”
  不知道大家有没有听过一个故事,大意是:一个顾客给裁缝一块布,要做帽子。先问做一顶行不行,裁缝说行;又问同一块布做两顶行不行,裁缝也说行……当顾客问到做五顶行不行时,裁缝还是说行。
  最后,五顶帽子却是做出来了,但是小到只能戴到指头上。那么问题来了:布浪费了,责任是谁呢?
  从职场的角度讲,责任完全在裁缝,因为他没有尽到沟通的义务。
  在工作中,员工相当于裁缝,而领导相当于顾客,布相当于给你的任务,而帽子相当于你完成的任务。不同的是,裁缝和顾客是一对多的关系,而你和上级是多对一的关系。上级要有很多任务分给很多下级。所以,你必须尽到沟通的义务。
  因此,当给你的时间和给你的任务,超出了你当前的能力的话,一定要及时做好沟通,避免发生5顶帽子的闹剧。
  具备“责任意识”
  责任意识意味着要对结果负责,结果意识在很大程序上就是责任意识。很多职场人士并不是不具备结果意识,而是不愿正视结果。因此,当遇到问题时,往往表现出来的是各种找理由,从而在领导的印象里打了折扣。
  请注意,职场上讲求的是,A环节由于B环节的原因出现了问题,首先追究A环节的责任。这就是责任意识。你做的事,你担的岗,出现了责任,就是由你负责,没有其它理由和借口。
  因此,当遇到结果没有达到预期时,我们应该正视结果,找出问题,能及时解决的及时解决,解决不了的做好经验总结,避免下次在遇到类似问题,这次是责任感的体现。
  最后,希望所有的职场小白都能在职场顺风顺水,少走一些弯路,赢得更加辉煌的明天。

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