现在主要在知乎,地址:https://www.zhihu.com/people/qqrrm 老的文章在:http://blog.csdn.net/pyp
☆ 参与调查问卷,抢限量实战课程!!☆

做软件测试需要强势吗?

上一篇 / 下一篇  2020-04-13 12:54:30 / 个人分类:测试


作者:鹿鸣
链接:https://www.zhihu.com/question/303675694/answer/1143576945
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

测试仅仅是一个工作,和性格关系不大,更关键的是所在公司的流程。

需求评审,测试本来就应该提出自己的看法和意见,你无法提出意见更多应该是你的水平不到,无法看到文档里面更深入的问题,这个更需要的是多多学习和思考,和性格无关。

迭代排期也一样,关注进度,主要还是项目经理和质量保证方面的责任,当然了,很多公司的测试会兼顾一些QA的职责,但是看你的描述无法确认是否测试有QA的职责权限。

公司的流程如果正常,本来就应该有周例会或周报之类的,各个角色说明当前的项目进度,并不需要测试人员去督促进度,测试人员本身的职责和范围,通常也并没有进度监控这项内容。

而且你们没有项目计划和测试计划的吗?为什么需要测试人员去询问什么时间测试,测试人员只需要按照测试计划,在需要测试的时候,去配置库提取测试版本。

感觉你们没有项目经理去管理项目,或者开发人员认为并不需要测试就可以发布。

至少从你描述,我看不出来工作和性格有什么关系,只是表明你的公司的流程有问题,所以需要员工自己去调整工作,应该是没有项目经理,只有开发人员和测试人员,所以需要大家商量着来,结果开发人员更强势,控制了话语权,测试人员被逼随着开发人员的节奏步调进行工作。

所以你需要做的,建议公司设立开发标准流程,建立项目经理负责制,找真正可以做主的人员,不要有事没事和开发人员说进度之类的事情,这个本来就不是开发人员管的。测试工作上,坚持专业技能,只做应该自己做的,时刻提醒自己,我仅仅是测试人员,测试才是我的工作范围,测试以外的事情,我只有建议权,没有决策权,所以该是哪里的问题,找相应的负责人解决。

坚信自己是技术人员,一切以技术说话,尽量避免性格因素对于工作的影响。

大概就是这样。


TAG: 测试

 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

日历

« 2020-10-23  
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

数据统计

  • 访问量: 42755
  • 日志数: 47
  • 图片数: 1
  • 文件数: 2
  • 建立时间: 2006-11-24
  • 更新时间: 2020-08-02

RSS订阅

Open Toolbar