大公司和小公司在某种程度上的区别

小公司就好像一个铁匠铺，只有你们伙计和老板几个人，作为伙计的你除了要打铁，还要烧火，照看生意，你能学到各种各样的知识，你能得到比较全面的锻炼，对于个人能力的发展可能更多的是横向的。而你的铁匠铺生产出来的产品，估计也不过是一些粗糙的马掌，锄头，菜刀什么的。如果有一天你觉得其实如果有一个人专门去烧火，可能会使火烧得更好，更旺。但是你的老板可能会认为，现在火能烧着，能用来烧铁就足够了。多找一个人，还要多加开销，而带来的好处虽然使火更旺了，但是对于产量，以及收益没有太大的影响。所以，对于普通员工，就应该明白，在一个小公司，你就应该尽量使自己多元化，什么都掌握，但是不必什么都精通（如果能精通当然更好）。同时，你的工作也将仅仅限制在能带来最大利益的地方，更能使客户满意，从而掏钱的地方。这是由小公司的生存需要决定的。你不得不面对这样的局面，也许今天你还是个打铁的，那么明天你可能就必须跑到集市上叫卖。所以，在小公司里对于一个普通员工的好处就是，你可以锻炼你的多种能力，你也可以相对容易的在其中的某一个岗位取得一时的成功，但是如果你想取得一直的成功，需要不断变化适应环境的变化。今天你需要打马掌，明天就需要打菜刀。今天你打了几个马掌，明天就需要挑着担子出去卖掉。这样慢慢的，随着日子越来越久，你就知道了该怎么去做，这个时候你面前是两条路，一，自己单干，脱离你的老板，二，和你的铁匠铺老板的距离更进一步，比如铁匠铺老板可以把女儿嫁给你，如果他有的话，如果你也想娶的话。

相比之下，大公司就好像一个汽车厂，产品的复杂性导致了n多个部门的存在，每个部门都有各自的工作。可能你只需要做一个车灯。你不必考虑车灯能否卖的出去，或者从哪里获取材料，你所有需要做的就是在这些条件都已经充分具备的情况下，如何去做好一个车灯，让它更结实，耐用，美观，达到要求的标准。做下来，你可能会成为一个做车灯的牛人，但是除了做车灯你什么都不会。你有充分的时间去学习如何做好一个车灯，会有资料，甚至师傅去指导你。你不必操心你的上一道工序是否能给你符合要求的材料，那是他们的事情，你不必考虑你的下道工序是否知道该怎么安装或者使用你的工作成果。这就是大公司，你只需要做好你份内的事情，同样也不会随便把你从一个岗位调到另一个，除非你不称职，或者你老爸是公司老板（让你熟悉各个部门然后做接班人）。在这样一个部门呆了久了，你就了解了做个车灯所需要的所有的东西，你知道如何去做，知道多久能作出来，知道怎么去安排资源，知道怎么去带徒弟，那么你也就成了lead（当然lead的工作不仅仅限于此）。

如果你在大公司是个不错的工人，到了小公司，应该不难做一个lead，