1.4 最终的选择
不少刚毕业的同学很优秀，收到了多个公司的录用通知，但是因为对软件测试行业不了解，所以在选择上比较盲目。本节总结了一些经验供大家参考。
1．行业的选择
虽然测试的精髓是通用的，但是不同行业的侧重点是不一样的，这主要影响以后的跳槽、转岗。如果应聘者求职时行业跨度太大，会对求职有影响。
选择有前景的行业，十多年前传统软件行业的测试比较热门，但十多年后互联网行业的测试更有发展前景，传统软件行业的测试人员很难进入互联网公司。建议读者选择新兴行业，纯互联网行业的测试在近几年可能还热门，但估计十年后就是智能设备、物联网行业的测试的天下了。
所以，如果你有很多就业选择，不妨优先选择未来的热门行业。
2．公司的选择
大公司不仅能够给你一个比较好的发展空间，还对你以后的跳槽有帮助。因此，建议优先选择大公司。
3．测试岗位的选择
测试岗位还可细分为前端测试、后端服务测试、数据测试等，这些细分岗位与进入公司后的测试内容和测试工具有关。
前端测试：需要接触很多网页上的东西，重复性的工作相对来说多一些。以后进阶时，可以考虑前端页面自动化的研究，不过目前前端页面的自动化效率一般，大多低于预期。
后端测试：纯服务类接口测试，需要有一定的编程能力，对自动化的要求相对来说高一些。
数据测试：与数据打交道，需要熟悉SQL，对数据感兴趣的应聘者可以考虑。
另外，还有性能测试等。
关于岗位的选择，读者可以降低优先级，毕竟进入公司后，如果不适应还可以换。
4．待遇的选择
拿到录用通知后，一方面可以与人力资源部沟通薪资待遇等的详细情况，另一方面可以到网络上搜索，侧面了解薪资待遇。
有的公司可能会告知你年薪，即工资、年终奖都包含在年薪里面；有的公司可能会告诉你固定工资，弹性年终奖。应聘者可以查一下大概的基数，并对比。
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