推荐阅读－解析测试工程师职业瓶颈

拜读了陈绍英的《解析测试工程师职业瓶颈》一文，获益良多。51Testing软件测试网I]-o+Y [*K m+~

该文“首先从分析测试工程师的发展现状和职业化过程遇到的问题入手；接着分析什么样的测试人员才是合格的；最后介绍测试人员的职业历程以及如何突破自己的职业发展瓶颈（原文引用）”，思路清晰，一步步引导读者进行思考。以下是我个人的一些读后感。

首先，列举了几种常见的测试工程师职业发展现象并进行点评，成为一面镜子，我不禁想我是属于里面的哪一种，同时也竖立了一个榜样，让我们知道哪些才是我们应该学习和追求的方向。

其次，从企业和个人两方面解析测试工程师的职业瓶颈问题，并以事实数据为例进行阐述。“从企业方面：多数企业较难招聘到满意的测试工程师，尤其在软件测试外包企业，人才问题成了这类企业的发展瓶颈，这些恰恰反映了整个测试行业的发展遇到了瓶颈；从个人方面：很多测试人员薪资和职位到了一定阶段就很难得到提升，例如很多测试工程师做到测试经理后，几年内得不到提升”、“国内的测试人员多数在测试圈子“打转转”，很难进入到开发领域。多数测试人员发展成测试经理/高级测试工程师后，职业化几乎到了尽头。”这的确是现状的真是写照。51Testing软件测试网Z G4i2i/Z)jl6|.{m ElG

在测试工程师的基本素质方面，作者认为主要有计算机专业技能、行业知识、个人素养，其中专业技能又分为测试专业技能、软件编程技能、其它相关知识；个人素养又包括专心、细心、耐心、责任心、自信心。作者对这些素质都进行了深入分析，同时还重点说明了“测试人员首先要学会尊重自己”。51Testing软件测试网KQ'`Ed;ni`f$k!b

最后用国外测试职业的发展道路展望国内测试工作的发展前景，很有说服力。51Testing软件测试网)r9JByq
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文章用事实说话，提出并分析测试工程师的发现现状和瓶颈，提出测试工程师的发展出路和测试行业的发展前景，同时处处引导和鼓励读者，真是一篇好文章！推荐阅读！

原文链接：http://blog.csdn.net/chenshaoying/archive/2006/12/12/1439554.aspx