测试工程师的核心竞争力7大方面

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  近期由于部门调整有3位小伙伴顺利转岗测试;在公司晋升讨论会上大家对转岗测试工程师技术能力提出了质疑;自己技术能力一般般到承担起直播视频部测试负责人这个角色...通过这些案例我们可以真切的感受到测试工程师这个岗位其实是很容易被替代的,一个容...

该不该因为喜欢的工作降低薪资要求?

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  师弟前段时间跳槽,投了不少简历后,终于接到了一份喜欢工作的面试。面试后,HR表示师弟的条件还好,但不算太出彩,如果能接受降薪的话,就可以让师弟入职。  对于降薪师弟自然是不愿意,然而这份工作条件都还算可以,而且自己也的确喜欢,面对降薪还...

面试被问到“ 为什么换工作 ”时,如何回答才能给自己加分?

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  在面试过程中,很多求职者常常被问到“为什么换工作?”、“为什么跳槽?”、“为什么离职?”,每每遇到这些来自灵魂的拷问,是不是觉得慌得很?  这类问题通常是面试中主要矛盾最集中的问题,在网络上的各种面经中经常能看到“不要这么说”、“那样...

测试项目经理那些需要重点注意的事项

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  项目开始的时候,测试项目经理需要制定测试计划。项目带多了,套路也就熟悉了,但是测试计划中仍有许多值得学习的地方。这里说的测试计划不仅适用于整个项目,也可以运用于一个模块的测试工作中。主要描述测试计划中的重点需要关注的事项。  一个完整...

从网易辞退员工说绩效管理

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  这两天谈论最多的话题,莫过于“网易暴力裁员”事件。纷纷扰扰,持续发酵。从现在的情况来看,这次舆论是站在弱势员工这一方。为了避免被公众带节奏,我又去看了当事员工的文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦!》和...

为什么大部分人做不了架构师?这2点是关键(图)

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  选择有时候比努力重要,真正厉害的人不仅仅是埋头苦干,而是会利用好的思维方式、好的方法,看穿事物的本质,顺势而为,找到事情的最优解,并懂得举一反三。架构师是程序员的目标之一,但大多数程序员无法成为架构师。真正厉害的架构师具备什么样的思维...

什么技能产品经理不会提,但技术人必须懂?

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  缓存是搭建高性能高并发系统的必备手段之一,通常用来解决性能瓶颈,是程序员的必备知识点,也是面试必备考点。  尽管,产品经理大概率不会关注系统性能,但程序员在实现需求的时候必须思考系统承载的并发量和用户量。缓存主要用来解决性能瓶颈的问题...

是什么让测试工作如此辛苦?

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  一、主要工作内容  1、项目延期  a)、接到项目延期的消息,悲喜交加。这个项目说实话涉及到的东西挺多的,业务理解起来都有一定的难度,费了好大的力气都没能把业务梳理一遍。再加上之前工期要求的很紧迫,上面领导又一直在追进度,上一周压力山大...

为什么大部分人做不了架构师?这两点是关键(图)

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  选择有时候比努力重要,真正厉害的人不仅仅是埋头苦干,而是会利用好的思维方式、好的方法,看穿事物的本质,顺势而为,找到事情的最优解,并懂得举一反三。架构师是程序员的目标之一,但大多数程序员无法成为架构师。真正厉害的架构师具备什么样的思维...

什么?70 位顶尖测试工程师被 AI 击败(图)

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  前言  AI 已经可以在国际象棋、围棋、智力问答以及各种竞技游戏中击败人类,最近我发现 AI 甚至可以在测试工程师最擅长的领域 - 软件测试 中击败人类。我花了非常多的时间和精力去研究如何让机器使用神经网络、聚类、或者强化学习技术去执行测试用例...

入行测试10余年,不懂技术越来越没活路了

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  在信息系统的质量保障过程中,测试工程师发挥重要的作用,但是却是一个没有实质性产出的角色。一个系统上线后平稳,没有明显的被触发的缺陷。公司老板会认为开发技术实力强,如果出了问题,锅就甩给了测试。这到底是为什么呢?  其实这种现象并不是测...

软件测试工程师—中国“隐形富裕人口”的职业发展路

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  前段时间有个叫“隐形贫困人口”的词特别火,指的就是那些看上去生活特别滋润,实际上却很贫困的人。  而与之相反的恐怕就是“隐形富裕人口”了。那么哪种行业或者职业属于此类呢?收入水平高于市场上大部分职业,却并不爱炫富的软件测试员无疑是“隐...

性格与管理之间的关系(图)

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  前言  性格是什么?心理学说是指个体特有的行为、态度、信念和价值观等的统一体。性格指的既包括个人行为的特征,也包括个人因适应外部环境而产生的惯性行为倾向。总而言之,性格是个体独一无二的行为特征,它与环境相适应,是个人习惯化的行为表现,...

软件测试生命周期中测试数据生成技术的需求是什么?

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  为了在发布之前确保软件的质量,专业质量测试人员团队执行各种软件测试技术。测试数据生成技术利用一组数据,这些数据可以是静态的或事务性的,这些数据会影响特定模块的执行或受其影响。数据可用于正面和负面测试,以确认所需功能是否产生预期结果,以...

职场发展之跟对老板有多重要

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  我们经常会惊叹同一批进公司,但是进入不同小组的人,为什么个人发展差距越来越大?有的人可谓是平步青云,笑傲群英。有的却是原地踏步,裹足不前。这其中一个很重要的原因是进了好的项目组,跟对了好的老板。  诚然个人发展要突破主要还是内因其决定...

碰到这三种公司,赶紧辞职走人!

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  上周,一个朋友有些无奈地和我说,现在的年轻人工作不仅看钱,更看心情。  她对接的合作公司95后商务小哥,和老板大吵一次后,立马提出离职。小哥负责一个项目的投标方案,折腾大半月却没中标。  领导在公司群里把小哥哥骂了一顿,还@他的上司,噼...

职场选择之大公司 VS 小公司

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  其实这是个非常难回答的问题,很多职场新人都会有类似的顾虑和疑问. 这个问题就好比业界比较容易引起争议的编程语言哪个是最好的一样。大公司还是小公司里面发展,只有身处其中才能体会,如人饮水,冷暖自知。  笔者前段时间耳闻一段真实的事件,国内...

IT小团队管理者的突围之道

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  笔者前段时间被问到一个问题,你在团队管理方面有什么值得分享的吗?咋一听,实用千言万语,但是事后回忆说出来的东西感觉空无一物,缺少干货。故想通过写一篇随笔思考整理一下,刷新一下自己对小团队管理的认知。这里的小团队规模为小于等于20人。太大...

软件测试(开发)工程师的核心竞争力是什么?

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  1. 测试行业正在发生变化  在互联网新趋势和新要求的变革推动下,测试行业也在不知不觉中发生着非常大的改变,从早些年的懵懂发展,大家摸着石头过河,到大多高校设立软件测试专业,再到近几年各种测试培训盛行。如果说早期软件测试行业还是一个风口...

测试管理之基于产品风险的测试策略(图)

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  对于测试工程师而言,随着在这个行业的深耕,逐渐会接触到一些项目层次的理念和方法论。  风险分析以及风险管理就是其中重要的一项。  风险管理与质量控制实际存在着非常大的关联关系,也是管理测试的有效理念。  1. 什么是风险  在项目管理的...

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