以bug数量来衡量一个测试人员工作?

上一篇 / 下一篇  2008-07-24 23:31:02

   最近组里兴起了比拼bug数量的狂潮,每天都制定目标。一天5个、一天10个。私底下和同事交流,大家都叫苦不迭,背后里骂娘。有的人甚至晚上睡觉做梦梦见提bug呢。可是既然这么反感bug的数量来比高低,可是为什么还这么在乎bug得多少呢?没办法,公司测试部至上到下都是这个风气,说什么结果导向型的,最后看一个人的能力强弱除了看bug的数量没有别的。虽然也口口声声说什么不能以bug来衡量一个测试工程师。最惨的就是测试代表每天跟bug的量,今天你提少了,就要说什么什么#$$@@@##.唧唧外外。

    可是为什么开发天天加班加点拼死拼活得改bug,测试的也是绞尽脑汁的来扣bug,软件的质量也不见得有好转阿。项目经理还是为了产品发布而着急,为了程序的稳定性而心惊胆颤。。

     有些开发人员经常埋怨测试人员提得bug弱,没有水平。项目经理埋怨测试人员测试的部分不是他想要得重点部分。可是请你们体谅一下我们弱小的测试人员吧。我也不想提那种看起来很弱的bug,也不想提交一些建议类的来充数。可是如果你坚持原则,这个不提,那个不提,只是条严重的或有深度的来提。那么在相同时间中你提交的bug便要落后于那些对于bug来者不拒的人。你不要的他们一概都要。那么他们的bug数量就会远远超过你,这时候测试代表、测试经理就要找你谈话了。绩效不好,工资、升职、学习机会等等,你将会失去很多。

   


TAG: bug数量 绩效

yipoint的个人空间 引用 删除 yipoint   /   2008-08-20 09:43:39
bug 的数量从来都不是验证 tester的水平的标准。别人强调这个不等于你也要人云亦云。

testing里面的东西还是很多的,一方面你需要慢慢思考,另一方面也需要主动学习
大西瓜的个人空间 引用 删除 大西瓜   /   2008-07-26 21:02:15
唉, 测试组之怪现状~~不在沉默中爆发,就在沉默中死亡
 

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