聊一聊近期行情以及个人的观点

发表于:2020-5-25 12:09  作者:雷子V   来源:雷子说测试开发

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  最近由于众所周知的原因,去年年底的裁员潮再加上今年的裁员潮,找工作成为了很多人过年后的首要任务。传说中的金三银四今年完全不如过往。脉脉上很多爆料简历投递千封无一面试,boss直聘服务器被刷爆。都直接反应今年的行情之冷。行情很冷,但是还是能看到很多大佬顺利跳槽,行情真的如此糟糕吗?
  其实那天听到这样的一句话,对于大牛来说,没有行业不景气之说。换句话,你必须牛,才能不会有所谓的黑天鹅。
  其实,这就是真实的写照。就拿最近招聘来说吧,一般要求985,211学历。为什么要这些高学历的人呢,因为他们本来上学就是尖子生,相对来说,招一个985  211学历的高能力的人成本要少很多。换句话说就是学历是敲门砖,没有砖门都敲不开,这就是现实。即使你现在是大专,但是切记不要忘记提升自己的学历,因为经历过黑天鹅,你会发现,学历如此的吃香。有些人会说,我老家难考重本,那么问题来了,是真的没有嘛,只是自己不够努力。上学不努力,工作后还不努力,别人为啥用你呢,这就是现实社会。有句话说的好,出来混迟早要还的。
  再说说,最近招聘的时候要求的技能吧,笔者是做测试的,所以聊的还是测试多,会发现今年的招聘自动化,性能测试安全测试,测试开发的技能成为了标配,网上很多人吐槽要求高了,工作难找了。有人还说面试造航母,工作拧螺丝。这么说一定程度来说是对的,其实是行业正常的发展,传统??测试已经无法满足企业的要求,如果你是面试官,一个人能力特别好的测开,进来就可以干活,部门里各个工种他都能干,也就是那种怼的了产品,搞得了开发,干的了运维,又能做客服的工作的一个人;一个是来了只会做普通测试。这样两个人来说,肯定选能者。这就是成本最低,虽然可能看着他的工资高,但是他的产出高,也是一个适合储备的对象。
  无论是大环境如何变,还是招聘的要求如何变化,唯有不变的是,你必须努力学习。IT这一行更新迭代的很快,如果你不学习,就可能会被淘汰。很多人会说自己控制不住自己,自己学不下去,没有目标。在之前的文章我也有过分享。其实现在来看还是无法学下去。浮躁了许多。我感觉有这么一句话,只要学不死就往死里学。拿出来当年高考前的拼搏。明确自己的目标,指定合理的目标。为了目标而奋斗。那么测试人的发展方向有哪些。测试人员的职业发展技术方向有:
  敏捷测试专家
  高级测试开发专家
  专项测试专家
  QAOps专家
  性能测试专家
  测试人员还可以往产品,管理上面发展,也有转做开发的,后来进阶做到架构师。所以可以来看,我们的发展方向还是很多样化。选择自己的目标去为之努力。指定相应的计划。可以多和业内的前辈做交流,听取他的意见和指导,有时候可能别人的一两次指点就可能成就未来的你。当然要和那些比你牛逼的人,比你正能量的人取经。
  唠叨了不少,一句话,你必须让自己时刻保持学习,时刻保持知识储备,保持敏锐的观察力,适应社会的变动。切忌不要闭门造车。
  学会学习,善于学习,必须学习。
  不能原地踏步,只能小跑向前,提前储备下一阶段的知识储备。
  多读书,读好书,读书做笔记。
  多走出去,虚心请教。
  善于总结,及时补充自己的短板,学会举一反三。
  时刻牢记,必须学会适应,学会储备。
  做计划,执行计划,时刻调整计划的计划。
  定目标,细分目标,切勿定的过大。

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