只有高水平的开发者,才能胜任软件测试工作

上一篇 / 下一篇  2020-08-26 18:14:59 / 个人分类:其他

  你们为什么要选择从事软件测试工作?有些人的答案是"因为做开发的人太多了",还有些人的答案是"做开发太难了,就业竞争压力大",还有一部分人的观点是软件测试工作比开发简单找工作容易,基于以上种种答案,今天就和大家详细讲解,是不是任何人都能做测试。
  人们常说"提出问题者比解决问题来得更重要"。为什么这样说呢?作为一名软件测试人员,大家都知道,软件是由程序、文档、数据组成的,如果你作为一名测试人员,看不懂程序、不会分析编写测试文档,不懂软件数据的业务流程,你又怎么提出更高大上的BUG呢?又如何体现自己的价值?软件的质量又如何提升呢?
  很多朋友容易误导软件测试这个职位的价值,觉得测试不就是点点点吗?谁不会?只要是个人能看懂基本的文档就都会做。可事实上真的是这样吗?然而并不是。
  测试工作不仅仅只有功能测试还有自动化测试性能测试、安全性测试等相关职位,如果你觉得测试简单应该仅仅只站在功能测试的层次来理解软件测试工作,只能说你所站的层次很肤浅。
  于是很多人都这样理解"如果你没有能力做开发,那么就去做测试呗",当然在以前的年代这句话确实有用,为什么呢?以前使用互联网的人并不多,基本上项目开发完成之后只需要做一些功能测试就OK,但是互联网发展到现在,随着人员数量的递增,各种性能问题、安全性问题不断涌现。
  直到目前为止企业对软件测试人员的技术能力要求也越来越高,大家可以通过招聘网站去了解软件测试的市场前景,于是现在大家对测试的看法变成了"只有高水平的开发者,才能胜任测试工作"。
  为什么做软件测试的要求会比开发还高呢?它的重点在哪里呢?
  首先测试是通过执行软件来查找软件当中的缺陷,从而提升软件产品的质量。
  那怎样才能找出软件中重点模块的缺陷呢?
  首先需要测试人员具备一定的计算机基础,例如:计算机网络架构原理、数据库基础、懂抓包工具、会后端数据分析、理解软件运作流程、基于用户操作来模拟真实的使用场景,具备一定的操作系统知识、懂得查看服务器操作系统的日志、发现问题、分析定位问题。
  基于以上内容的相关知识点,大家对比一下会觉得做测试简单呢?我可以告诉你测试要做好并不简单。
  如果你仅仅只想入门做一个点点点测试,那当然很简单,因为现在你年轻机会多,但是我相信你选择一个行业至少得经历10年的职业生涯对吗?那在这10年的职场生涯中你只想做功能测试不想往自动化测试与性能、安全性测试发展呢?
  我相信大部分人都是想着往更高的级别去发展,争取成为软件测试的行业精英。那做测试简单不简单?答案是肯定不简单,所以在选择任何一门行业之前,我希望大家能够用理智的头脑大胆的分析自己是否适合从事测试行业,并不一时的热情误打误撞进入测试行业。
  首先软件测试是一门艺术,要从事这个行业你需要具备一定的计算机专业知识能力,其次你需要细心、耐心、责任心,因为测试工作主要在于细节,如果你没有耐心就很难发现软件存在的潜在问题,就体现不了你在软件测试工作的价值。
  为什么说"只有高水平的开发者,才能更好的胜任测试工作"。因为一般优质的程序编写人员,一般非常注重编程的细节,也有一定的逆向思维能力,好的程序员编写出来的程序一般bug相对较少,但是差的程序员编写的程序bug一定非常多,甚至很多时候需求最基本的功能都会做错或者遗漏,这就给测试工作者增加了负担。
  测试人员不仅要找bug,还要验证功能的正确全面性,反之优质的程序员一般很少出现这些低级的错误,优质的程序员逻辑思维敏捷,在考虑问题时有全局观,能更好的避免出现不必要的bug,而差的程序员只管将功能实现,管它有没有还是没有问题,反正有测试人员在,屁股决定脑袋,思维决定格局。
  总而言之,不同阶层的人对测试的理解是各有千秋,但是我们作为一名专业的测试人员,一定要清晰的知道自己有几斤几两,不然你很难成为测试行业的精英,要想成为一名优秀的测试人员,还需要大家不断的学习积累相关软件测试技术,才能让自己的知识树更全面,提升自己在测试领域的竞争力。

TAG: 软件测试 职业发展

 

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