软件测试反思

上一篇 / 下一篇  2020-04-07 22:08:24 / 天气: 晴朗 / 个人分类:面试

    公司某些原因福利下降了,离职了,由于本人简历设计的确实不错,相继接到很多大厂的面试机会,但是面试过一圈,还以为自己看了很多东西,其实缺少的东西更多,大厂面试下来没有一次完完整整的甚至80的点都搭不上。

   我是开发转测试,为啥转,说是比较偶然,实则是想偷懒,干点轻松点的活。很多人说,开发经历是通往大厂的敲门砖,因为很多大厂需求的职业技能里面往往有某类开发技能,但是这应该是属于一类勤奋人的敲门砖。到目前为止看来,应该还是我的一块绊脚石,为什么说呢?因为我是那种能坐着不站着,能躺着不坐着的懒人,而且有一种沉迷领域----游戏,我99百分的空余时间都花在了游戏上,不去学,不去练,不去用,技术相关面试一旦深挖,短板立即出现了。

   单测试技能而言呢,我个人觉得还是比较合格的,这得感谢no.2公司给我带来的转变革新,因为是银行产业链,所有的测试流程都是很规范的,培训多,一个月时间就转型的很成功,而且从软件工程到测试理论,实战操作,白盒,黑盒,性能,安全,linux,我都开展过,也开发过几款提效率的小工具,这些经历给我的求职简历润色不少,我这起点已经达到很多大厂的要求了。

   这一个月来大大小小面试了很多公司,那些小公司的技术力量有限,对于开发基础的了解比较局限性,随便看点面试题就通过了,所以接到了三四家的offer,但是大厂那些技术官看到你有开发经验,就是问的很深,很多情况下是连环追问的形式,经常性无法回答,对于此类情况,我做法也是绝了,对方问什么我记下来,就找这个几个问题去深究,也花不了几分钟,找完这类问题就继续该干嘛干嘛,也没说查漏补缺,经过几次面试,我也心冷了,明明测试技能是通过的,就死在了开发技能上,为什么呢?现在想想,测试技能大家回答的都是大同小异,测试技能是一种经验的积累,而开发知识代表了一个人真实的学习态度,一种--“势”,一种筛选,甚至可以说是一种渴望,可以让他觉得你是与众不同。

   现在在新公司一周,办公环境不咋地,业务边缘化,产品毫无前景,重复的手工测试,分配不均的工作任务,朝9晚9奋斗着却显然无法看到努力对于自己未来的帮助,除了薪资外,并不觉得有什么值得的地方。

   工作三年,我觉得在这么一个重要的临界点上,是时候需要作出改变了。目标---大厂,接下来我预定一个月的学习计划,写下来以明志,深刻积累,同时追踪投递各个公司的面试动态。
   
   主要思路:刷题不可少,大厂面试题找到就刷,同时额外补缺关联知识,积累面试中遇到的短处,同时,身体是前进的本钱,工作日锻炼半小时,非工作日1.5小时

   2020.4.7
1学习orm框架,mybatis与hibernate的区别
2db事务隔离级别
3mysql分表规则,具体应用场景
4jvm底层模块实现
5线程安全方法
6hashmap不安全原理

待面试:
口碑
   
   

TAG: 日志

 

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