生命是个舞台,不用排练,尽情表演,感动过的片段百看不厌。

回顾9月份的烦恼与收获

上一篇 / 下一篇  2011-10-01 01:24:21 / 个人分类:软件测试

  忙碌的9月份已经过去,迎来十一长假,兴奋不已,可以休息14天,原本计划出去旅游的,最后还是没找到合适的人与喜欢的地方,所以决定给自己留个私人空间,想干点什么就干点什么,最好就是养养神,做一下心里治疗,调整状态。

  惯例回顾一下9月份,今年的9月份可以说是我工作这几年来最繁忙也是最累的一个月,一点都不夸张,在这个月里面,我们整个研发团队基本上是无日无夜的为WPS2012做准备,9月19日个人正式版发布,9月27日专业版正式发布,中间还有一些小版本,我们没有周末、白天与黑夜的概念,基本上就是累了就休息,醒了就工作,白天夜里都有人在上班,熬夜甚至通宵的加班已经不再稀奇,这是我以前所未见到的情况,直到9月27日下午5点封盘仪式,很多人还没缓过神来,脑子里一片空白,还停滞在惯性思维里面。WPS2012是在一百多号人用了长达10个月的工作量堆积出来的,这段时间里面,有离开的,也有新加入进来的,最终我们还是跑到终点,我们赢得了终点,产品还算成功。

  除了WPS2012,9月份让我劳累过多的还有一批新人在9月份面临着转正评审的工作,这批新人大多都是我参与招进来的,也由我负责他们的大部分培养工作,到了最后转正评审关头,其实我比他们更加紧张,比他们更加害怕不能通过转正评审,最后的通过率还是可以的,其中也不缺乏优秀的新人,有付出就会有收获,有了这批新生力量,我们的团队整体实力也逐渐壮大起来,我想这个才是我们的最终目标。

  以上是工作层面的一些回顾,除了工作还有私人的一些问题,从10年11月买的房,直到今年的9月底才完成过户,主要因为业主那边出现了一些经济的问题,导致房子一直没能过户,最后逼到我在9月份前前后后走多了8次额外程序,才完成过户,详细事件就不说了,在最繁忙的时候,还分心于这样的事情,按照我现在的说法,就是能让一个人提前衰老1年的后果。

  9月份大概就上面的一些事情了,还有点遗憾的,在这个9月底的最后几天,我的情绪特别激动,很容易发脾气,往往摆在眼前需要自己去控制的时候,我却没有控制好,还是把情绪表露出来了,对上级也有些影响,挺愧疚的,实在太不应该了,而我所能弥补的,就是要把心态调整过来,在Q4为团队做多点贡献。总的来说,Q3(尤其是9月份)收获还是很多的,起码自己领悟了更多的做事方式与心态问题,一步一脚印,只有做过,体会过,才能慢慢成熟起来。

  说说自己一直以来比较纠结的一个问题。自2010开年以来,已经慢慢疏于一线的测试工作,而侧重于协调管理与培养新人,其实对于我来说,更加愿意选择往技术的方向去发展,发现我平常偏擅长去总结与发现规律,并运用规律,也比较喜欢学习新东西,并结合当前的测试工作,引荐一些新的理念,主动去推动自己的新东西,确实很享受那个过程。而眼下我的测试技能已经停滞不前,还停留在以往的某个阶段,一直没有明显的进步,这让我感到缺乏足够的安全感,在这个充满竞争的测试领域里,不进则退的现象已经不新鲜了,每次与公司外的人聊到测试技术的东西时,总觉得欲言又止,本来很熟悉的东西,但就是提不出关键点,所以我渴望可以做回一线的测试工作,有更多的机会去提升自己的测试水平,要不真的麻烦了。

  大招会又要开始了,赶在休假期间做些招聘准备工作,12日就要出差去招聘,这两天我看了一些软件测试的东西,主要有关于测试职业发展和测试人才选拔两方面,结合我们过去与当前的人员,还有外界招聘测试人才的一些经验,最后我发现在选拔测试人才的时候,一个喜欢软件测试,对软件测试有激情的人是最重要地,换句话说,一个新手有没有代码能力不重要,有没有测试思维不重要,是否计算机专业、是否有计算机基础也不重要,但只要是一个很有激情的人,表现得特别喜欢测试工作的,就是不可多得的苗子;一个有激情有野心的人,只要提供机会给他,准能做出一番成就,或大或小,就算不给他机会,往往这些人也能自己创造机会,团队的实力往往就靠这些人去冲;所以这次大招会的招聘标准,我会把这点作为重要的评估参考,希望能招到我们团队需要的人才。(有其他观点的请不吝赐教)

  废话了好多啊,乱七八糟的写出来,总算对自己做了一个回顾,当是成长历程的一段记录吧。Q4给力点~~

  普天同庆,伟大的祖国62岁,生日快乐!


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引用 删除 757948562   /   2011-10-10 19:26:39
3
 

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wuzengshen

wuzengshen

2007年6月11日加入金山,先后参与了金山毒霸文件引擎测试,病毒样本测试,之后转战桌面办公软件测试,期间支援过金山云测试。前面主要负责桌面软件的测测试设计、测试执行、自动化设计、脚本开发等工作,后面主要负责企业项目测试管理、产品稳定性测试研究工作。

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