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培养做好软件测试四个主要能力【转】

上一篇 / 下一篇  2011-02-25 08:35:05

软件测试至少要有四种能力
曾经在方正研究院担任测试工程师的肖先生分析说,能胜任软件测试工程师的人,至少需要以下几个能力。
一、缜密的逻辑思维能力。为应对软件使用者千差万别的使用习惯和软件在使用过程中出现的各种现象,软件测试工程师应具有逆向思维能力,能够以用户角度出发,捕获一切可能性,对细节有不同寻常的关注能力。
(逻辑思维能力的培养,可以通过阅读侦探类小说提高,《福尔摩斯探案集》相类似的书籍)
  二、出色的沟通能力。优秀的软件测试工程师,应具备出色的沟通和表达能力。既能和技术开发人员沟通,又能简洁明了地向客户、管理者等这些非技术人员阐述系统在哪方面有缺失。当发现软件有问题时,不仅需要跟开发人员沟通,找到问题出在哪儿,阐述自己挑错的理由,有时候甚至要提出解决方案,直接参与前期需求和代码的修改。
(在工作中多沟通,提高语言表达能力,多看些感兴趣的书籍)
  三、全面的技术能力。作为软件测试工程师,虽然无须精通各种语言各类技术,但必须全面理解被测软件系统,明白该使用何种工具进行测试。
(编程能力的培养,IT行业的新动态,基本的系统知识、网络知识,英语阅读水平的提高)
  四、耐得住性子。软件测试工作是枯燥的,甚至是重复性的,有时需要花费惊人的时间去分离、识别和分派一个错误,因此需要测试人员能静得下心、耐得住性子,心浮气躁是做不好的。
(从小事做起,坚持每天写学习日志,工作日志,工作心得,存在的问题及如何改进。还有英文原版书的坚持阅读,都能培养一个人的耐性)


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simplezhuo

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