资深猎头来告诉你测试的职业发展规划

发表于:2017-4-11 10:01  作者:51Testing   来源:51Testing软件测试网原创

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  又到金三银四迷茫季,周围一片跳槽的声音,搞得人心惶惶,可是没有职业规划、看不清职业道路的测试员们该怎么应对跳槽这一问题呢?一位资深猎头来给大家支招~
  三年以内的测试,主要看对测试知识了解的深度
  1 功能测试-->系统测试
  一定要保证前端(一些界面层的数据展示等UI问题) 落地数据一条不差,一字段不错。
  2 服务层接口测试
  初级为了保功能服务,逐一调试接口,摸清具体功能调用的接口,以及服务对某一业务事务的具体处理调度关系。
  理顺了所有业务功能与接口之间的关系,以及第1步与具体落地数据的关系的话 已经基本可以保证9成9的功能需求了。
  3 接口自动化测试
  上规模了,接口以及第1步的前端功能稳定了的话,就要考虑持续集成保证接口稳定了,就要做接口自动化平台了。
  4 性能测试
  业务又上规模了,用户数又增加了,服务接口的具体处理调度与关系也已基本理顺了,但还是支撑不了用户数规模的话,就要上性能测试了,性能测试又分:面向服务层的和面向前端体验层的性能,优先做服务接口层的。
  5 APP专项测试
  用户数撑住了,客户又刁钻了,最前端的胃口也越来越大,不满足功能上的了,要更高的,网络响应,更高的内存,更高的帧率与流畅度了,这时候就要做APP专项测试,保证这些了。
  三年~七年的测试,主要看学习的广度,即与测试相关知识的掌握程度。
  比如编程能力:如Java,Python等;
  比如自动化测试相关工具的知识等;
  七年以上的测试,在你事业的上升期,你需要更多的软技能,比如:
  带领产品和业务的发展的能力
  推行自己喜欢的文化的能力
  项目管理的能力--在任务重、时间紧中求全
  沟通和说服别人的能力
  解决冲突的能力
  管理和发展团队的能力
  解决突发事件的应急能力
  …… ……
  好了,了解清楚这些,开始扎实自己的各项技能吧,比如开始下载使用自动化测试工具TestWriter~

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