如何写软件测试工程师求职简历?

上一篇 / 下一篇  2020-06-09 13:14:06

  求职的软件测试人员,无非分为两类:
  一、有一定测试工作经验的人,在简历中要凸现项目经验优势。
  在公司允许的范围内,把你参与的项目做一个简单的介绍。包括项目的体系结构,实现技术等等。这些东西能在一定程度上体现你对测试项目了解的程度,熟知程度,从而也能体现出你的经验到底有哪些。
  在项目介绍中明确表述采用的4层架构:数据库,中间件,webservice,客户端,采用的c/s模式等等,如果你觉得可以,可以列举数据库采用的是什么,中间件采用的是什么等等,在简单描述了项目之后,要明确表明在这个项目中你主要负责的部分,比如主要负责哪个层次的测试,主要负责的是测试执行还是测试涉及等等。
  二、测试新人,在简历中切记“诚实的原则”。
  有些人可能没有吸引人眼球的学历,毕业院校,但请你大方的写出来,只有你认可自己,才能希望别人认可你,如果你最终求职成功,也可以硬气的工作。学历,毕业院校可能成为你面试过程中的一点障碍,可是学历,毕业院校只能证明你的过去,并不能代表你的未来。现在大部分公司更认可一个人的能力,学历,毕业院校只是你一点出彩的地方而已。
  有些人明明对测试这个行业并不熟悉,却喜欢在简历中吹嘘自己的精通这,精通那,其实即使你获得了面试的机会,但面试的过程中,我相信你一定洋相百出,最终的结果依然是淘汰。所以,请你大大方方的告诉你求职的公司,你是一个新人,你现在的测试能力到底在一个什么样的程度,很多公司需要自己培养适合自己的测试工程师,你的坦诚能为你收获更多。
  三、对测试能力的描述,不要一一罗列,着重描述自己的擅长项。
  比如有些人走得是测试管理路线,他擅长的一定是流程方面的掌控能力,有些人走得是性能测试路线,他擅长的一定是具体的某个或者某些工具的使用。千万不要把自己描述成一个无所不能的,这往往是一个无所特长的人。
  四、如果可以,请加入一些测试方面的独特见地。
  适时的表现出自己的独特见地,能证明你是一个活学活用的人,这样的人在任何一个单位都非常的吃香。


TAG: 软件测试工程师 测试人生

 

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