软件测试经验:软件测试该如何发展?

发表于:2022-4-20 09:54  作者:佚名   来源:网络

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  近年来,软件测试的发展越来越好,2022如此不平凡的一年,招聘网站上显示的软件测试的招聘需求却比2021年还要多,足以说明了这个行业的发展趋势是非常好的,那么在未来5年,软件测试的发展是怎样的呢?
  下面小编从软件测试的行业现状、行业特点、行业发展趋势三个方面来回答一下这个问题:
  行业现状:
  目前,在各大高校中,基本上没有专门教软件测试的相关专业,所以高校的培养还没有跟上,这就造成转行的人要想从事这个行业只有两种途径,要么自学要么培训。
  大多数自学者因为知识不成体系或者学得不够扎实的原因,很多人只能做一下简单的工作,这样产品在上线后出现问题的几率还是比较大的,所以中高级测试工程师的的需求变得非常大。
  在软件发展的过程中,测试岗位不仅是不可缺少的一部分,而且是相当重要的一部分,企业要想在市场中站稳脚跟,就要严格把控产品质量,再这样的情况下,软件测试工程师就显得越来越重要。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,所以用人单位需要一些技术水平稍微高一点的人才。
  行业特点:
  1)入门快,薪酬高;
  一般情况下,找到一家综合实力都不错的培训机构,经过3.5—4.5个月的学习周期就能顺利转行,并且在一些地区,中高级测试工程师的薪资比开发人员还要高。
  2)学历、门槛相对较低;
  软件测试行业对于学员的学历要求只要在大专以上就可以,相比于金融这些挑学历的行业来说,软件测试的学历要求算是比较低的;再加上学习内容也比较适合零基础的学员转行。
  3)市场需求量大;
  测试对于每一个公司来说,都是必不可少的岗位,需求量会逐年提高。
  4)职业生涯寿命长,发展空间广阔;
  职业生涯不受年龄限制,做的时间越久积累的项目经验越丰富,在测试中能够更加敏锐的发现项目中存在的bug,所以年龄在这一行基本不会受到歧视。
  5)性别歧视不是特别明显;
  软件测试的工作性质要求从业者必须细心耐心责任心强,所以女生也非常适合在这一行发展,不存在性别歧视,相反,企业为了平衡男女比例,女性往往更受欢迎。
  未来发展趋势:
  1)纯功能性手工测试需求量会越来越低
  2)接口自动化测试比重明显增加
  3)性能测试依然人才稀缺
  4)软件测试人才的需求量会越来越大
  5)企业招人综合能力要求会越来越高
  6)测试人员的薪资差距会越来越大
  7)自学测试就业机会越来越少
  未来发展方向:
  软件测试方向人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转管理或资深测试工程师,担任测试经理或测试总监,所以职业寿命更长;另外,一般大中型企业会单独设立软件测试部门,相对传统行业待遇普遍较高。
  所以,在未来很长一段时间内,软件测试依旧呈现非常好的发展状态,依旧是一个值得转行者选择的行业。

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