测试管理者职责

上一篇 / 下一篇  2021-05-28 17:01:18

首先对于高层管理者来说他们对接的基本是上层的测试总监,测试经理,测试负责人等角色,所以高层对接的测试管理层期望的测试管理层需要具备以下素质或者要求
1.最基本也是最急切的需求
保质保量完成项目内的工作,不能让高层面对来自客户的投诉,或者因为公司质量问题导致的理赔,这是高层绝不容忍的,出现这种情况基本测试管理层也要面临着淘汰或者反思;按时按质完成测试项目管理工作和风险把控是所有测试管理层的基本职责。
2.完善的流程制度
测试管理层与普通的测试人员不同之处在于测试经理,主管不只是测试工程师,他们承担的更多工作是项目管理,流程管理,制度管理,人员管理等,所以当部门或者测试工程师在能完成本职工作的基础上他们需要思考当前的流程制度是否完善,是否能引入更好的流程改善制度,哪些新的流程制度可以提高工作效率,降低人力和其他资源成本的投入,降低公司的资源消耗进而创造收益。
3.保持与时俱进的新技术新制度新工具的引用
第二点其实也指出测试在解决温饱的基础上需要更高的上层建筑,这个上层建筑就是更好更加匹配的技术,制度等,每个行业都是一样更新换代太快,没有新的方法涌入或者输入基本这潭水就是死水总有一天会发臭,需要不断流动,不断创新才会进度,所以高层希望好的管理者有这种新思维新技术的引入意识并且实际能够引入成功

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  • 更新时间: 2021-05-28

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