如果你是测试在职,我给你几条快速成长的建议

发表于:2021-8-10 09:28  作者:佚名   来源:掘金

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 职业发展

  一、避免去外包公司
  基于行业影响,企业需要降低成本,会更倾向于使用外包。大公司使用外包的结果就是外包市场会进一步发展,这些发展会进一步推动企业裁员的进程。如果外包能够搞定很多事情,外包的价格又比较低,很明显很多低级的工作会更倾向于使用外包的。
  外包公司的本质是通过提供廉价劳动力赚取剪刀差的一种公司。你拿到的收入,已经被扣除了一部分了。所以你进入这样的公司,既没有办法接触到业务核心,公司也不会提供很好的培训,也没有很好的经验积累,也没有进入更深的测试实践,所以在这里面的成长会面临发展困境。
  如果你现在在外包公司,建议你待个一年两年就立马要走,千万不要留的太久,不然将来会面临很大的发展问题。哪怕短时间内给的薪资比较高,但是一定要记住着这不是你最终的归宿。
  二、提升核心竞争力
  技术能力:编程能力,自动化能力,架构能力。
  首先说编程能力,你在测试行业混,Python和Java,这是两门基础要学的语言。这两个你学会了,任何一家公司的要求都是可以匹配的。如果你想做的更好,你可去接触一下go语言。多数公司即使要求你会一门新语言,也会先看你会不会Python或者Java。
  第二个指标是自动化,自动化能力衡量的是你在这个领域里面是否有很强的生产力,作为一个测试工程师,最关键的是UI的自动化,接口的自动化,以及持续集成,持续交付。这几个是你核心能力。其中UI自动化,接口自动化以及持续集成,是测试工程师的基础能力。再往上走,那就是持续交付,Devops,一些白盒能力,测试的监控能力,更多的能力往研发和运维去深入,所以架构能力在这里是很重要的考核的指标。
  领域知识:架构能力,业务领域,数据意识
  软实力:沟通,管理
  三、职业选择
  首选名企,大厂,一线城市。
  别问为什么。
  四、学历建设(学历建设是长期的事情)
  · 非本科的需要注意提升学历
  · 本科以上的同学注重能力和履历
  总体来说,别抱怨,好好提升自己的能力,目前测试行业的缺口,在测试开发,好好努力!
  ==干货分享==
  为了帮助大家迅速建立测试思维能力,早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权,下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助:
  从测试概念到最后的测试开发,希望大家能照着这个体系,在3-4年内完成这样一个体系的构建,可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了,以后的生活就会轻松很多,正所谓完事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,古人说的好:不积跬步无以至千里,等到完成之后在回顾这段路程的时候,你肯定会感慨良多,掌握了以上技术,在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

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