刻苦学习之寻找测试方向

发表于:2011-11-16 10:54

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 作者:fairyox    来源:51Testing软件测试网采编

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  先提一个小学时候语文老师问过的一个问题:战争、战役、战斗三个词语之间是什么关系?

  之前我写过刻苦学习之颠倒黑白和刻苦学习之自虐,表明关于什么时候学习如何学习,在5W1H(where when what why who how)的概念中其实我只说出了when和how并没有说出其他的东西,当然该学习的人是你自己,那就是who,今天最后的一部分我们就来说说where what和why。

  1、把所有的凭什么都变成为什么

  很多人在工作上十分爱说凭什么,“凭什么他比我的工资高”“凭什么我要忙死了他还在那里闲着”“凭什么我要比他承担更多的责任”“凭什么升职是他不是我”。是啊,大家想一想凭什么,当我们真的静下心来想凭什么的时候,其实我们已经是在想为什么了。搞计算机的我们都要明白,有因才有果,所以我们只要追查出来原因,不久可以解决了吗。当然有些情况是“他”是某某领导的“某某”,那么我们就不要再眼气了,他是领导的“某某”,那即是领导让他不上班在家还给他钱也是领导高兴,现在领导给他钱他还来上班了,领导也就更满足了,我们还有什么可挑剔的呢?另外还有一种情况,就是他什么都不会,领导就什么都不让他干,而采用看起来没问题实际问题大大的方式“能者多劳”。不要生气,至少你在劳动就说明你是能者,如果你还是不满意,把那些不劳动的也培养成能者吧。什么?你说这样会加大竞争?那就没有办法了,如果你有这种想法,那你就只能做那个孤独而多劳的能者了。

  而实际上,在公司里最多的一种情况是你并不是能者,而他是能者,他可以随意的做一件事情得到领导的满意,他可以随意的说一句话提一个意见让领导给你多加若干的工作。那么我们还要说凭什么吗?不要再说了,赶紧行动起来让自己变成一个能者吧。当有一天你的能力和他一样高的时候,你就可以随意的去做了。当然这里涉及到的第一件事就是如何快速的追赶上他,其实很简单,你无法变成一个全能的高手,但你至少变成一个学习的高手。如果以上所有的你都做不到,或者不符合你的要求,那只能说你选错了where,赶紧换个地方吧。你说你换地方没人会要你?那就对不起了,你一定是传说中的“怨妇”,无能而把所有的问题归咎于苍天。

  2、审时度势  适应环境

  任何人,无论有多高,都不可能在新进入一个环境的时候就成为高手,那么我们如何做呢?就像我刚才说的,至少你要表现出你的学习能力,换句话说就是思考能力。如果在接受一个新事物的时候你比其他人都快,那么你就会成为众新手中的佼佼者,可能会享受到和老同志们相同的待遇,甚至有些更有挑战性的东西会交给你而不是交给一些老顽固的。如果想接受新事物比别人快,就要在新事物来的时候更多的去学习更多的去思考,即使这件事物在你的人生中可能是唯一的一次,那也不要说我以后用不到我不学,因为这是给你的一次崭露头角的机会。说两个我曾经做过的事情:

  我刚刚进入测试行业测试的第一个软件是一个累死飞鸽一样的局域网即时通信类的软件,功能点有几十个,有十几页的测试用例,每周出两个版本,我们几个人的任务就是在新版本出来的时候重新执行一下所有的用例。因为多次重复,大家都不再看测试用例而是直接执行,这样做虽然很快,但往往是会露掉几个没有测试。在几次重复之后,我找一个空闲时间写了一个功能点列表,只有一页纸,然后发给大家,从这开始,大家不在看测试用例,而在测试过程中直接看这个测试点列表来检查自己是否有漏掉测试用例。也是从那一天开始,那个项目的负责人把统计和整理大家测试结果的任务交给我,于是我有幸可以纵观所有人的测试bug列表,从中吸取别人的长处补充自己的测试遗漏。也成为项目结束前测试人员中最重要的一位。

  我曾经做过一次扫描枪的选型测试(通过测试对比若干产品的优劣选择其中更好的),就是那个在超市扫描标签在屏幕上显示一串串让你心惊肉跳的数字的东西。接触这个项目的时候,包括项目经理在内任何人都没有接触过这个东西,更别说在几十个样品中通过测试和得到的数据有力的说明哪一个更好。几个同时进入项目的人在相关厂家的介绍下开始制定测试标准,但是厂家往往会在告诉我们一些东西的时候回避他们产品的不利部分,所以我们收集了很多厂家的意见合并在一起,但仍然感觉少了些什么。就在这个时候,我拿出过去看杂志中对笔记本的评测文章,自习的分析,说出除了扫描的性能外还有很说使用舒适性上的区别,并且列出超过十条这方面的对比条件。另外,在条码扫描纠错一项上,大家对有问题条码一直无法定位,我便在生活中观察到底条码会受到什么方面的破坏,在若干超市的观察之后,我总结出半透明覆盖、磨损、划痕、撕裂、不平整等几种并且更新到测试规范中。自此,项目经理看到了我在这方面的开拓精神,把制定此次测试规范的任务交给我,我也在测试过程中不停的改进测试的过程,最终成为这次测试的规范制定者和技术顾问,而众多同时参与测试的人都只能遵循我所制定的测试方法进行每天不停的扫描和数据记录。评良心说,我这辈子不太可能再接触这方面的测试了,我自己也不想再做。不过我在这次测试中显出了我的能力,领导从这开始尽量把有挑战性的任务交给我来做,我也有更多的时间来研究和学习新的东西,而这大多是我本专业的东西,学完了可以受用一生。

  不知道大家看到上面两个例子是什么感觉,虽然在一开始的时候看起来比别人要累一些,但是逐渐的越来越轻松。更有效果的是,如果这样的事情进行几次,领导自然会在有领导职位空缺的时候把你考虑进去(虽然现在我还没有成为领导,呵呵)。

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《2023软件测试行业现状调查报告》独家发布~

精彩评论

  • 106911611
    2011-12-08 15:28:56

    恩,不错。我现在有点就是:非常惧怕和开发人员沟通,这和以前哪个公司有关,刚从学校毕业到一家公司,开发人员是老员工,很拽,天天取笑测试人员,弄的我的心里有阴影了。。。

  • luoshaomu
    2011-11-30 14:11:19

    good,做测试就是要积极主动,多思考!顶

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