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选择测试,你的比较优势在哪里?

上一篇 / 下一篇  2009-01-08 14:15:46 / 个人分类:测试感言

    何谓“比较优势”?经济学上:和他人相比,有能力以较低的成本生产某种东西。

    关键点为:1、和他人相比;2、较低的成本。对于从事IT的人来说,比方说,对于都是写代码的程序员,如果你的性格比其它人的性格外向且喜欢与人沟通,亲和力强,那么这个就是你在这个群体里的比较优势,售前工程师和售后工程师都更适合你,可以让自己在工作中得到更有快感和充实的精神状态。

    作为测试人员,你的比较优势在哪里?抛开测试技术和流程方面,还有其它的几个方面,可以成为你的比较优势。

    1、细心和耐心。测试工作是一个相对比较乏味的工作,对于一些中小型IT企业来说,它没有太多的技术含量,也就没什么成就感。耐得住枯燥的工作,并能从中找到乐趣和意义,这就是最基本的测试人员素质。所以很多人,认为女孩子比较适合。也许吧,不过就像大多数行业一样,做到最顶端的一般都是男性,连服装和美容这个适合女性的行业都不例外,何况IT行业了,^_^!

    2、发散性思维。世界是普遍联系的,而对于测试这个职业,如果具有较为灵活的发散思维,则是对工作一个比较有利的补充。但前提是这种发散思维必须以软件工程为基础,不能脱离这个圈子而过度发散。

    3、喜欢接受新事物。对于不同的行业系统或软件,都有着其特殊的标准或是规范,这就需要测试人员平时能广泛的涉猎相关行业的业务知识,对特定行业的特殊背景或服务目标有个大致的了解与熟悉,这样在接受任何一个项目的时候都能相对容易的进入测试角色。

    4、擅于积累和总结。测试这门从软件工程中独立划分出来的行业,毕竟有着它举足轻重的作用,打个不太恰当的比方,就好比医生诊断病情一样,对于医生这个行业,经验是最重要的,谁都喜欢找个老中医或老西医看病,这就是因为经验丰富。

    经验从哪里来?对于这个朝阳产业来说,经验就是擅于积累与发现,对于每完成一个项目,都能将测试发现的所有问题记录,并归类,按照各种归类方式进行分析,然后统计其共性和个性的地方,这就是经验,也是资本。

    总之,我个人认为一个优秀的测试人员就是一个通才,一个复合型人才,他能在保证在项目生命周期内,平衡技术、时间和质量三者的关系。作为一名测试人员,你的比较优势是什么呢?


TAG: 测试 测试人生 测试职业 测试感言 测试发展

 

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