什么样的测试人员随着年龄增长不适合做测试?

发表于:2021-8-04 09:30  作者:佚名   来源:知乎

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  根据以往的工作经验中,经常会发现已婚已生育的女人在工作中不负责任,测试执行过程中非常散漫,做着当天和尚撞一天钟的“美梦”;一个功能模块的测试经常有bug没有发现或者对需求理解相当缓慢的状况。
  这个是工作能力问题?工作经验问题?
  答案是否定的,毫无疑问是心态问题。
  第一、对家庭事情的过多关注,比如一个女同事经常在领导不在的情况下去打电话跟她的2岁宝贝女儿电话聊天或者跟家里人去吵架;这些都是天天观察到的情况。
  第二、做事情不上心,觉得反正只要工作轻松就行,事情今天做不完明天接着做;反正不想有啥大的发展了,反正现在拿着这个还不错的工资混一天是一天。
  第三、30多岁的女人对工作缺乏了更多的激情与投入!
  第四、很多女人对技术并没有太多的激情与追求,根据以往经验大多数的测试妹子技术实力都比较弱,细心方面也没有发现有什么特别过人之处。女性的细心优势其实这只是一个误区,被无限放大了!女人心细不代表工作认真细心……
  还有一个30多岁女同事在大公司混了7年,出来到了一家小公司。
  说吃不消,受不得了这种独立干活的节奏和压力。最后在干到3个月的时候因为无法胜任工作要求和工作态度经常请假,并且请假理由为:请假去旅游。
  站在公司角度,这类的员工都属于负资产!
  最后公司决定对其试用期不予通过的处理决定!
  30多岁的女性对技术工作越来越力不从心(身体和心理的承受能力大大降低、工作热情的剧减)的现象说明一个道理:
  转行的准备要开始做好!
  以上说的并不一定是所有人,但是这种现象比较普遍……

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