三招教你在面试谈薪中步步为营
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下一篇 2014-10-22 11:49:10
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T!W'J0第一步:“几面”时谈薪最恰当?51Testing软件测试网$b:j:hGl\#L BH`5M51Testing软件测试网;qm^)e_L 哪次
面试谈薪比较合适?那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的,如果用人部门希望有所突破,也并非不可能。所以,当你发现这次面试是用人部门直接面试,而且面试官是用人部门比较高级的领导,此时你可以尝试说出你自己的想法,与他沟通一下,是否可以达到自己的心理价位。
51Testing软件测试网TJ%X @5b,n9iv*SB!gAp$k0 不过也有一些公司使坏,知道用人部门往往要人心切,最容易妥协,所以规定谈薪资必须与人力资源部的人谈,这样的话,就比较棘手了。
51Testing软件测试网e j0?p*|1?,Yh,_V5E;\,c6AWh*T:~"`!Z0第二步:面试谈薪的四种标准句式51Testing软件测试网5U
s"o.om&{JI0G51Testing软件测试网HRyRET!W[ 1.“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少薪水不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。
-CJ[1B+|(L051Testing软件测试网iTp&kwA&LG 2.“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话称赞了你所应聘的公司是一个十分正规的组织,因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。
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