面试总失败,八招必能挽救
上一篇 / 下一篇 2014-06-23 11:20:31 / 精华(3) / 置顶(3) / 个人分类:简历面试
“面试时有些错一定不能犯!”这一话题日前在前程无忧论坛(bbs.51job.com)上引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候,总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活应对,即使是失败的面试也能被成功挽回!当然,挽回的难度各有高低不同,以下八种情况按照挽回的成功系数排列,希望能给大家一些参考。
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当然,挽回的难度各有高低不同,以下八种情况按照挽回的成功系指数排列,希望能给大家一些参考。
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薪水开低了
O(BVnP\0成功指数:★★★★★
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Jx%@_8l5}0 情景再现:小锋刚从三线城市跳槽到一线城市,虽然有五年的工作经验,但是在面试谈薪的时候他还是不太敢要价太高价,生怕因为薪水要高了此被拒之门外。然而薪水开价低并没有给他带来好运气,一次次的面试失败让小锋不知所措。后来一个好心的HR告诉他,正是因为他薪水新书开太低了,让公司方面对他反而有所顾虑。
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}/Oc4|,p$?-~UF:Q0 补救措施:在行业内已经积累了一定的工作经验的求职者在面试时,薪水开得太低,势必会让企业担心其个人经验的含金量真正价值,这就好比我们常说的“便宜没好货,好货不便宜”。所以求职者在去面试之前一定要对为自己的价值进行合理评判。建议求职者可以下载前程无忧手机客户端,使用其在客户端上有薪酬查询功能,可以参考查询结果来为自己估价,以便下次面试时掌握谈薪的主动权。
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;z,Hh+LV2bC6I0礼仪失当51Testing软件测试网p4~R}U7t
成功指数:★★★★☆
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情景再现:小佳是一个大大咧咧的理工科男生,之前一直在一家动漫公司工作,由于工作氛围比较自由,所以让他养成了很多不好的行为习惯。小佳这次面试的是一家外资软件外包公司,因为公司的技术人员需都是要和与客户直接打交道的,所以对于行为礼仪的要求还是比较高的,而面试过程中,小佳的抖腿、转笔、敲凳子的习惯,使得面试官将他拒之门外。
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K+NC6W"D `%cG9]Q{0 补救措施:如果面试因为这种行为礼仪的小细节而错失工作良机,那实在是可惜。!因此,在投递简历之前,你你要先尽量通过各种渠道去了解,应聘公司的企业文化是不是是否为你所认同的。有人觉得,面试就是考察工作能力的,那只能说你“out”很久了,现在如今早已不是“我本楚狂人,凤歌笑孔丘”的时代了,作为一名成熟的职场人,懂得职场礼仪,也是你职业化的体现。
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前程无忧职场专家也针对“职场礼仪”做过多次强调:首先是,坐姿,切勿弯腰弓背,也不要摇摆小腿,头要自然挺起;其次,是空间距离,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间。,不适当的距离会使面主试官人感到不舒服;第三是态度须自然、亲切、友善;最后要注意的就是避免一些小动作小举动,比如挖耳朵、擦鼻子、用力清喉咙都是粗鲁和令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒的小动作,也应该注意避免。51Testing软件测试网 Ac"DY_6g1z!l:wrj
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迟到
%|5t?/lW u2mm0成功指数:★★★★51Testing软件测试网1jv1Ngb dUh
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情景再现:小星是一位应届毕业生,临近毕业他整天奔波于各家公司进行的面试。由于这天下午小星和有一家心仪的公司的面试,约好了面试的时间地点,万事俱备却因为上午另一家公司的面试时间过长,加上和两家公司距离较远,导致小星下午的面试迟到了四十分钟。尽管小星他在面试一开始就向面试官解释迟到原因并致以歉意,却仍然能够感到面试官不悦的情绪。而这也直接影响了小星在面试中的发挥,最终他并没有接到这家心仪公司的通知并没有被这家公司录用。
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\ N1t(u$}D0 补救措施:迟到虽然是面试的大忌,但求职者如果能够妥善处理,还是可以将之大事化小。接到面试通知后,结合路线合理安排出门时间是必要的功课。虽然还是会有一些突发情况导致面试迟到,这时候就更加需要求职者的灵活应对。求职者在已经当预见到自己有可能迟到的时候,求职者应该主动提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到,对于迟到原因也可以适当加以说明。如果迟到时间过长,则可以在第一个电话后的十五分钟再次致电公司告知你当下的情况,显示出你的诚意。而在抵达公司后第一件事就是当面再解释迟到原因并致歉,如此一来相信大多数公司都会给予谅解。
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O0_~8tU f6?7y+H?E0穿着不妥当
4h}c%t$Y6hWH`i0成功指数:★★★☆51Testing软件测试网Q"b(g b2Q h"[O+L
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情景再现:小顾之前在一家游戏公司工作,公司氛围比较轻松,对员工的穿着几乎没有要求,小顾也总是一身休闲装。这次面试的公司对小顾的穿着提出了质疑,让他大为不解。接到一家金融公司的通知后,当时小顾穿着了平时的休闲装去这家金融公司面试,却被公司当面对他的着装提出了质疑,这让小顾大为不解——难道应聘想着仅仅是在公司内部工作的IT职位还要就没有特意穿换正装吗?。结果面试时面试官在问完常规问题后,由小顾的穿着开始对其工作生活态度展开了疑问,对此行为不悦的主要原因在于言下之意是“明知是到金融公司面试,却穿着随便,想来对工作也不会太重视。”结果这次面试小顾自然没有成功。51Testing软件测试网N l-a.Vm(F*B
xH(a}];b"B0 补救措施:尽管现在大多普遍的公司对员工的穿着并没有太刻意严格的要求,但一些行业和职位因还是有其特殊性需要求职者“特别对待”。对求职者来说,无论面试的公司对员工穿着有没有要求,都有一个不会出错的办法可以灵活应对。——面试时穿着切勿过于休闲,同时带一件较为偏正式的外套;到达公司后,借询问前台稍作停留,由此观察该公司员工的普遍穿着决定自己是否要穿上外套。虽然面试中最重要的还是与面试官交谈的实质内容,但在细节上处理妥当也能给面试加分不少。
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