四种跳槽也不能解决的问题
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下一篇 2014-05-22 13:23:52
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跳槽是升职加薪的捷径,然而也是逃避现实的借口。如果没有直面
职场瓶颈的勇气,不能客观地剖析自己的问题,即便是跳槽,这些问题依旧如影随形。当遇到以下问题时,跳槽并非是“万能”的,而更像是无法解决的逃离:
|?3sL7W8I0 GQusc-h01、对工作不感兴趣[:l!]{?T051Testing软件测试网YvSSzPYJ~ 纯粹以不感兴趣作为跳槽理由通常无法得到HR的认同,更会被企业视作缺乏职业成熟度。在择业时应该就已经有所考量的问题不能一而再再而三地出现。不否认执着追求兴趣的求职者有一颗难能可贵的赤子之心,但公司需要的是能够平衡工作和兴趣的人才。
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t02、与同事不合拍51Testing软件测试网*Z;K[z0Q3c gk/J'aH@0 一个公司就是一个社会的缩影。对于眼下的职场人来说,在办公室里的时间甚至超过了在家里的时间,面对同事的时间甚至超过了跟家人相处的时间。
51Testing软件测试网5I6J(|)qU7q2]q}"TN+G0 前程无忧职场专家建议,如果遭遇人际关系较为复杂的工作氛围,最好不要总是置身事外、漠不关心,但也不要兴风作浪、勾心斗角,应当尽快融入团队,成为团队中的重要一员。使人脉储蓄存折的数额不断递增的最好的办法就是将功劳与荣耀归于团队的伙伴。知道自己的目标和需求,有时候吃点小亏也不用太计较。如果仅仅因为人际关系复杂就贸然跳槽而不是提升自己的EQ去化解去面对问题,这势必会成为你今后职场上搬也搬不走的一块绊脚石。更何况这个跳槽理由令HR非常反感——企业最忌讳的就是抱怨旧东家、前上司的种种不是。
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