6种不入HR眼的简历
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下一篇 2013-12-24 15:02:31
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招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个
工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注:
'a%\XNA0 \/rX-lh:r%~0 1、很长的求职信
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Y|'y,J%y0 51Testing软件测试网@FO,~`5};X HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
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krxwW 51Testing软件测试网:w3E"Q8C+t$\"y2C6Zq0n` 工作经验在招聘当中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,这样的简历就没有必要再看下去了。
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GhTR0 $r$S7}ui(M1gC*o0 3、表述过于简略
51Testing软件测试网i"v-}3V^1b9?!E2@ Z;|2le6~0 有些求职者的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,这样的求职者一般也不会让HR有约见
面试的想法。
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V0 51Testing软件测试网!_4g%h,`5ZK 4、简历中出现明显的错误
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gK 尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会被马上扔掉。
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d _2l0 5、以附件形式发送简历或这邮件标题不明确的
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Wi{:UE0 有些求职者提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧根本不会去理会。
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_9J-tP*]OT h 6、用很怪异的邮箱名字发送简历
51Testing软件测试网?'t,E0`!lAz.^ 51Testing软件测试网lK3@Qks1l 例如,司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”一类的邮箱名字,有的还带脏字,类似这样的标题和名字让人一看就不会想再去打开简历细看了。
x-s^7Kep0 51Testing软件测试网 aXV8d7I8w]*NW9w 每个HR的经历不同,各方面情况也不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的简历毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待求职的每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
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