测试人员月薪如何过万？（软件测试之惑）———我的薪路历程

最近很郁闷，连续第二次冲击月薪1w+失败，也使我对未来的方向稍有些迷茫，写出来和大家分享一下，欢迎大家指点讨论。。最好能给点建设性意见，这个问题也不会是我一个人遇到的问题，在职业发展的道路上都会或多或少有些困惑，希望大家一起讨论，一起定位我们软件测试的职业方向。虽然在业界总是有N多煽动性的言辞，什么测试工程师缺口几十万阿，什么测试工程师比博士还难找啊~~诸如此类的话，顶多是和一粒伟哥一样，并不能彻底改变目前测试业界的现状~~~~~我们需要的不是鼓吹和维哥，而是认真的思考和讨论。51Testing软件测试网2?C wKU4li'gl t

先自我介绍一下。51Testing软件测试网r#X{"z toO~&]

偶本布衣，躬耕于南阳，苟全口粮于软件测试行业，不求闻达于IT界~~，5年前毕业于西北某211大学，毕业之后直奔上海，误打误撞开始了我的软件测试生涯。51Testing软件测试网.pi'N2u&?o"j

回首5年生涯，迷茫过，犹豫过，最终都过来了，每每迷茫一段时间，又找到合适的机会给自己信心，感觉突然找到方向，遂继续前行，回首这5年，简单说就是，“迷茫着，继续前行……”

9U)qo1? ?Zd0遥想当年刚毕业那会，和室友躺在床上盘算，月薪每年涨多少多少……多久能找到gf了……多久能结婚……现在都一一兑现着那时候的憧憬。记得当时给自己定下的目标是每年月薪增长1.5k，刚工作那会是2k（试用期），那时候晚上就是在床上躺着盘算4k，5.5k，7k等等。然而事实证明涨工资根本不是y=2500+1500（N-1）这么简单~~~~后来经过不懈的努力，终于相继突破了4，6，8等，但是到1w这个关口却成了瓶颈，死活突破不了，于是再次迷茫起来，最近连续两次倒在1w的关口，似乎我的价值和薪资遇到一个瓶颈，也不知道怎么样再往前。

我不得不再次打量现在的我，作了近5年的测试，黑盒做过，性能作过，测试主管作过，自动化也会一些，谈不上精通，java会一些，c++会一些，SQL会一些，配置管理会一些，质量控制也有些心得……似乎什么都会一点，但是却不知道下一步到底做什么能专一点，做得非常好~~51Testing软件测试网VIP;|ks#W

我们都知道薪资不是衡量一个人价值的全部标准，但确实能在某种程度上体现你的价值，当薪资遇到瓶颈，自然说明能力和贡献遇到瓶颈，我之所以迷茫，就是一直在想寻求一点新的突破，能使自己的价值得到更大的提升。我也给自己设定几个方向来达成自己的目标。去外企？性能测试？白盒测试？继续测试管理？或者其他……然而有很多的现实问题，外企的E文要求高，做性能吧，中国软件业界有这么大的需求没？白盒测试吧，似乎国内没什么需求；测试管理吧，再提升的核心在哪里？51Testing软件测试网sq7f3ON&j4[[

我想现在的一些业界朋友们，迟早会遇到我这样的问题。当你测着测着发现自己的芳华已经慢慢老去，新上来的一些毕业生们完全可以顶替我们的位置，我们除了那些经验之外还有什么杀手锏，使我们不止于死在沙滩上？这个社会是很现实的，毕竟我们还需要买房养家，我们不能这么快化作春泥更护花~~51Testing软件测试网,Z3r]x'c8E0J

测试着……思考着……迷茫着，继续前行~~~~~~51Testing软件测试网.eo+cA7a+{

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u0欢迎大家讨论讨论，也欢迎huior，Zee，陈能技等高手指点一下迷津~~~~~给同行们指引以下以后的方向。