51Testing软件测试网.MgTAN6x(sK 软件测试人员应该居安思危
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s } t0g { Y:rn,@0 每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。
y:Zd O5o ~051Testing软件测试网2l3hV7]\ Z 身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息，要像开发人员一样，不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。
#{(D2xW,C4p WZ051Testing软件测试网:[ ^KXU1|FQ 测试人员应该比开发人员更熟悉业务需求51Testing软件测试网%],Ti.D x+|z
GP0w)[ q){H F/k8C0 测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。51Testing软件测试网x+p-LO e7}+v#H
U?6H(Oqz.E0 如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。
;Sy"|"h?2t*P0{^ h Wf0 要做到精通业务需求谈何容易。
&ork_)w0Dco _[Z0 1、要熟读功能需求文档，任何有疑问的地方都要去和PM确认。51Testing软件测试网|0ZNqw B0`
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I9}"w:kXSYV0 2、把自己当成最终用户，经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。
?v$Z;}v~p051Testing软件测试网il7q |j_uf)D 3、熟记软件的每个功能。51Testing软件测试网O9ImE:N&dQ H U
51Testing软件测试网 ZyP+w3^8N 假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件，真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）51Testing软件测试网
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}4Z YFUH0 学会如何跟开发人员相处
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|051Testing软件测试网do0[c;S 测试人员必须跟开发人员密切合作，所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。51Testing软件测试网#j [ h0h
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51Testing软件测试网'Nm9CZ._$@],G't4^G 1、和开发人员成为朋友。51Testing软件测试网U&HH)K"u P
51Testing软件测试网 e@GS h0V'X 熟悉了干啥都方便
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v051Testing软件测试网gf|b ^ht 2、不要打扰开发人员
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b:m jX0 看到开发在聚精会神写代码的时候，千万不要去打扰人家。写代码需要集中精力，如果被打扰，就会中断思考。51Testing软件测试网U/V
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K"yh"{4X O-b n_ 3、集中问问题。51Testing软件测试网.F3? RLI
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Dw%hE0 把需要问的问题都总结起来，集中起来问开发，这样能节省大量的时间。
.OeRm(]-LYSe-K051Testing软件测试网rQ9@+g)w+{!EJ d4^7z 4、写好Bug，不被开发人员烦。
x k$zw0X s051Testing软件测试网 TT;m [w@&_1y On6G 如果开发人员看到一个Bug描述不清楚，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描述精确，简洁，没有歧义，详细简洁的重现步骤，加截图。
Q%z,q7K1y(n0*X@'z Bv C%f Y?0 测试人员应该懂一些基本的编程51Testing软件测试网8|.Q"F M.U;B
? e%a$OY!?j4k0 你的产品是用C#开发的，那测试人员应该有C#的入门知识。你测试web程序，你起码要了解HTML，CSS，Javascript，Jquery吧，否则你测了一两年web程序，都不知道这东西是怎么做的，悲剧了吧。
~%E%|*] U {00^ _"_,@Z'GO)s0 只有懂代码你才能和开发人员交流，不被开发鄙视。51Testing软件测试网pZ M L;n
51Testing软件测试网mM O3z"B3T2L})P#F 测试人员搭建开发环境
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产品的代码是最好的学习资料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发checkin了什
么代码，测试人员一点都不知道。偶尔我们应该了解下产品代码是怎么设计的，了解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程水平高了，还能帮开发做
codereview。
^ r4X @H y$?051Testing软件测试网(y(xm0~*n^P E _ 使用源代码工具把产品代码checkout到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时候提交的代码。51Testing软件测试网4Y7n _ny d
"c }eHsi3o ?P,E0 K&]W3K:uSj `0 写文档是测试人员的核心能力51Testing软件测试网,M"T4f*R5Hr"k
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H0 我记得我以前的testlead说，之所以她能当lead，是因为她很会写文档发邮件。写文档需要总结归纳的能力，还要逻辑清晰。她非常擅长分
析几十页的Spec，写出几十页的测试计划。她还非常擅长汇总测试报告。每天将完整，清晰，漂亮的测试报告发给各个组，让公司所有的人都能清晰的看到测试
组的工作。51Testing软件测试网&^q zO)A.S2t
51Testing软件测试网uu-Xv jqB 在她的带领下，我们总结出很多文档，比如，“New hire checklist”，“on boarding traning”，测试工具使用的文档，等等。
U-CWl%r%Bt051Testing软件测试网x*s5G!s!C C1v3q'V 写多了博客后我发现我写文档能力提高了很多。
4gs!R0`N0 z?AG.d f b0 测试后期应该做两天交叉测试
(d"@&lG:_,K+uQ;d6d051Testing软件测试网)_([6O'{7u{"q 交叉测试，就是指两个测试工程师，互相交换下测试的项目。这样做有很多好处。51Testing软件测试网9RP y[ G-X;a(O"?0N_B
-p~nyW A0 1、有利于找出bug，测试工程师测久了自己的项目，容易形成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。51Testing软件测试网1kr1|] O|!I
&m%fe8m)^C5B7l0 2、有利于知识和业务共享，避免人员离职，请假，造成无人测试的情况。
sL*{L4r/h!X051Testing软件测试网 eG5d7yN 3、测试思想不一样，可以互相找出很多问题51Testing软件测试网*Z!T3Y$|,N'z i.@+qt
51Testing软件测试网G&Wo)y&~} 测试人员的瓶颈
+O)Z-yg)[T2M051Testing软件测试网UAF TH9L1H 手动测试工作做个两三年，基本上就能掌握测试需要的大部分知识，如果没有爬到test lead的位置，很多人就感觉到发展瓶颈了，每天重复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。
/fL-R&gCKf*U0Z `9O;dxJz2e0 学不到东西，技术水平低下，是测试这个行业最大的毛病。51Testing软件测试网5y&S;AegD
51Testing软件测试网Jl/CHE h-Y&aq y 如何突破瓶颈？我也不知道。
qm\ q0UB b051Testing软件测试网3C[S'R/E 尽量实现自动化51Testing软件测试网#yd ? e'iB N
51Testing软件测试网.{ J }2JT)Jz3u 一点要抽时间尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。
$^ ` q R9X051Testing软件测试网C hH f,[ t 自动化测试VS手动测试
$b/yl8DN OZ Jj0/If@"Ft+W/H0 现在很多公司招测试的要求越来越高，很多好公司招senior QA，都要求5年工作经验以上，掌握一门编程语言，有丰富的自动化测试经验。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。
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g 自动化是趋势，只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。
!Dw9ZDq:])I01b b}iB#t _8r*L0 自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远
p#y*~ }3U4D h4opD0k _4~a9\ @(D-X0 以前很多同事想由测试转开发，现在几年过去了，还是没转成，他们原先想利用自动化测试的技术积累，转去做开发。哪知道自动化测试用到的技术跟开发用到的技术相比，实在是相差太远。51Testing软件测试网u/W;h ]s;O;e
Dl|/Q.?(n]$l!_0 测试转开发？难51Testing软件测试网F3Q/j}.^3@ Sr+P
F J lIzR;?3y j0 努力学习编码，然后用于测试，才是正道
;NY R#`+O~ i"n3]0Cy|9TU`0 做测试最郁闷的是无法听懂开发人员讨论技术
Jz^hxCo051Testing软件测试网S5A%SA;MI WRD:Jg 有时候跟开发人员一起开会，会议上开发人员都热烈讨论。而我做为测试人员基本上听不懂这群开发在说什么，根本插不上话。很多会议我甚至都没说过一句话。
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GJ/f/XU"?!zg0%w0Y6hFb9OP0Mw,|0 优秀的测试人员非常稀少
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@tk:w P;N/YD O1hi0 想把测试做好非常不容易，优秀的测试人员需要很广的知识面，良好的沟通能力（不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流）。丰富的测试经验，对测试工作有极大的热情，耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识，还要会写代码。
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hCG051Testing软件测试网 f L^8Co
fB 代码写得好的人，肯定就不会做测试，而是做开发去了。51Testing软件测试网0X$P;Rr$L(d N
'G%Z}6hO'o'^0 大部分的测试经理都是有开发背景的
1G ^3E.xXar}m0\Eo0g5T7C#F0 我发现我的几任上司都是由开发转来做测试的。 他们都是有几年的开发经验，然后不知道什么原因转行做测试经理了。他们既能开发又能测试，啥都会，能给手下的测试人员提供技术支持。
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k051Testing软件测试网:T'Fvb_ c:w J2z 假如一个测试经理啥技术都不懂，对内hold不住手下的人，对外其他组的人不鸟你。
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S ^ V#{051Testing软件测试网S"I? y Q&TO v ?z;F-[ 软件测试的确非常枯燥，需要花费大量精力51Testing软件测试网,SA@-{)j]9O"m
o D4YOR;[ta q0 不可否认测试工作需要耗费大量的精力，所以欧美才会把大量的测试职位外包给中国，一遍又一遍的重复测试，不停地执行测试用例， 测得天昏地暗，头发晕。
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i R7L _051Testing软件测试网)F aV1pN 我还记得我以前测试过一个程序的各个版本在Windows update中的升级，先安装老版本的程序，然后Windows update 重启后看看有没有升级，最后卸载。 然后又安装，又卸载。最后测的差点吐血。
"Fd6NOa&^]06u;ij+gw*@J(sI0 英语是测试人员的救命稻草51Testing软件测试网 o$U9Yz"p v5J%W]K{
[C&yd%t5^l}0 技术上已经不如开发了。在英语上一定占有一些优势。
i&D#K d5F[%j0F?9[[0Sz0 同等的技术水平下，英语好的测试人员可以进外企，比一个英语不好的测试人员的待遇要高不少。51Testing软件测试网`,Y"q HE1~!m%y^4}
n]5X'gd0 尽量少用UI自动化测试，多使用单元测试，接口测试51Testing软件测试网;gw{A H
51Testing软件测试网:r_4r[;t@ J EnM?9k 能找到bug的自动化测试，才是有用的，否则就是个噱头
*djC)fa051Testing软件测试网,G3aJ;hZ2v O1b$DN UI自动化测试比较不稳定，对于测试结果的分析也困难。而且UI改动也大。所以应该尽量多做一些底层的的自动化测试，比如ASP.NET MVC 中UI和逻辑分开了，针对逻辑的自动化测试就比较好做了。51Testing软件测试网T(X*YqQaa
7h.Rk3@5V U/`KL N0 出自：http://www.cnblogs.com/TankXiao/archive/2012/08/27/2576962.html51Testing软件测试网;R'r"P v9m(aB[ q
引用 删除 sylvia.liu / 2012-09-06 14:11:59
引用 删除 flower_lanyi / 2012-09-06 11:21:16
引用 删除 majiaxinbest / 2012-09-05 18:30:33
引用 删除 yangdanjun / 2012-09-03 22:05:18
