记录我的学习。。。。。。
对于新入职的同学的建议
上一篇 /
下一篇 2012-03-23 15:54:23
/ 个人分类:其他
对于新入职的同学的建议
本人在这个公司呆了将近3个年头了,去年 从别个项目组调来一个同事,老大让我 带带他测试。项目资料和测试资料都发给他,他看了大概一个月(当时忙,没时间给他讲东西),然后问他有没有问题 问,他总说没有。每次都是我去他座位那问他,有时候去他座位上 问他, 有没有问题要问,他就有问题,我说 “有问题 怎么不问我”,人家来一句“我就知道你要过来问我”。。气人呐! 但他的接受能力和学习能力都不怎会好。
工作刚交出去后 参加一了一次测试用例评审,会上他讲的不怎么好,老大会后说:“XXX不行啊,你没教好吖!”.师傅领进门修行靠个人,我刚进公司也没人带我,我自己不是把工作完成的好好的!想当初老大要求LR测试,没得人教我,我就在论坛注册了个账号,下了点资料和视频,晚上下班了,学习到晚上1点左右,学了一个星期左右,虽然不是很懂但也能勉强能交差 有一次他在前台配错了业务(之前给他演示了2次),客户找到我这了,我说了他一句,结果人家当着所有人的面骂人了!!我彻底无语O__O"…感觉好委屈!
我好心好意的带他,结果却是这样的,委屈的一个人躲在厕所里掉眼泪!!
我们项目组长说他不能这样搞。。然后找我谈话,我说 能不能把他调走,他说不行,他当初来我们项目组是靠关系进来的。。
我忍!!!!这年头有关系的人 惹不起!!一个没有计算机基础,又不主动学习的人,没关系也是进不来的!!
今年准备离开杭州,招来一实习MM,老大让我带带她测试,老大说她要是上手快你就可以早点走!听了这句话我狠开心。。 一星期后老大说,看她挺认真的估计还行,上手快对我来说是好事,第二周我忙我的,没怎么过问她,第三周的周二开始给她讲解! 和上一个 人差不多,总是我去她座位上 问她,给她讲解。。给她讲了3天,然后问她前台还有没有不懂的,她说没有问题基本上都熟悉了解了!
然后我出了一份 前台操作 题目给她做,她的解答我不是很满意,进公司3周了前台还不怎么熟悉,也不主动的问我! 不过人家刚进公司 就高调的谈起了恋爱,也许她问 他了吧。。。。。
带了 2个人 给我的感觉 是一样 他们俩都很被动 不喜欢问 人,一天到晚坐在自己的位置上!可能凳子上有胶水,也可能脚上有钉子! 起不来也走不动!
我想说的是 不论你是实习生 还是有经验的人,刚进一个项目组
1、主动是很有必要的
2、脸皮放厚点(伸手不打笑脸人),嘴巴放甜点
3、即使你的接受能力不是很好,但是你积极主动的态度,也可以给你加分!
也许是我想发泄,不过都是真心话!
收藏
举报
TAG: