8成职场人想跳 跳槽者调高期望薪资
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下一篇 2012-01-10 12:05:27
/ 个人分类:才市ABC
2011年全球经济可谓是身在重压下,欧元区危如累卵,自2008年金融危机后,全球经济笼罩在二次衰退的阴霾下。2011年的人
才市场走势也是在压力下暗藏微妙变数的一年。从前程无忧
(www.51job.com)无忧指数的全年统计情况来看,2011年企业对于人才的需求以稳为主:2月中下旬企业率先掀起了第一波招聘热潮,比往年至少提早了半个月;从2月到4月,企业的人才需求持续增长,4月更是创下逾211万个职位数的新高;但2011年的招聘淡季也来得较早,自5月起就趋于平淡,“金九银十”亦不给力,并未如以往掀起下半年的招聘热潮;10月—11月更是连月下跌,但跌幅并不显著。全年人才需求走势都较为稳定,11月的网上发布职位数达204万余个。(见图1)
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r.M}#d1~Qa1MZ0图1:2009年—2011年全国网上发布职位数走势对比图
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JI51Testing软件测试网@!o(F'~XZQ:z才市:二三线城市招聘亮点多 城市间人才争夺更激烈
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LH4K3yey2s~s"?3z 根据前程无忧所做的“求职者跳槽意愿度”跟踪调查结果显示,求职者去一线城市
工作的意愿度在2011年年底时比年中时略有回升。然而更值得关注的是,求职者在考虑二三线城市作为目标工作城市时意愿度发生了变化——愿意去江浙、福建、环渤海等沿海二线城市(包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、青岛、济南、福州、闽南、南昌、无锡、常州)的受访者比例较年中时下降了4个百分点;而愿意去华南—华中地区(包括长沙、郑州、武汉、东莞、佛山、中山、珠海)和西北—西南地区(包括西安、重庆、成都、昆明)的受访者比例分别上升了2个百分点。在招聘版图上,中西部城市的人才需求表现得越来越旺盛。此外,天津的人才招聘需求也较旺盛,天津市的网上有效发布职位数在9月—11月的淡季逆势微升,成为亮点。前程无忧人力资源调研中心发布的《2011人力资源白皮书》也指出,2011年人才供给最为紧缺的是华南、华中和华东地区,人才供给相对较为宽裕的是东北、西北和西南地区。