最近有点彷徨，因为工作的问题，职业选择的问题。标题“一个软件测试人的回归”，一切缘于一篇关于文思创新美国上市的新闻报道。感慨颇多。关于文思，我了解不多，但对另外一个做同样业务的公司博彦(www.beyondsoft.com)，却有那么一点认识。

2001年毕业的时候找工作，有两个选择，其中一个就是博彦，位于上地。当时博彦的规模仅五六十人，业务主要有三块，电脑教育、本地化、软件测试。当时的软件测试团队规模还比较小，主要客户是HP打印机驱动的本地化测试。当时年幼，对测试以及当时的外包模式还缺乏前瞻性，所以当时去了另外一家公司，放弃了博彦。

在2007年的时候，我在51job、chinahr搜索工作，又看到了博彦在招聘，怀着一种特殊的感情，查看了其公司最新的介绍，当时的规模已经超过了1000人。短短四五年时间，在人员的规模上，已经膨胀了20多倍，扩张的速度相当惊人。于是进一步了解，发现其也有在美国上市的计划。感慨呀，要是我01年就加入博彦，好好工作，现在会是什么样子呢？

我现在的工作是测试技术顾问（Technical Consultant），不做具体的测试工作很久了。当时远离测试的第一线，也有苦衷，怪只怪当时测试工程师的地位不被重视，当然更直接的原因是测试工程师的薪水太低。所以正赶上有测试技术顾问的工作机会，就毫不犹豫的选择了离开。当然现在的工作也是我非常喜欢的，只不过遇到了一点点的难题。

为什么想选择重新回归到软件测试？更直接的原因是测试工程师的薪水提高了，几乎可以和开发相媲美了，说婉转一点，是软件测试人被重视了，呵呵。于是计划从此博客作为开始，初步计划以下几个步骤：

1 理一理做技术顾问这几年的工作，做个总结。毕竟接触了很多的测试工具和很多公司的测试人员，还是有一点心得体会的，更具体的总结会在以后的博客中发布；

2 回忆以前的测试经验。毕竟以前写过不少的文章，回忆起来还有章可循，比如2003年写过的《LoadRunner使用说明》、《WAS使用说明》、《WEB测试》的文章等，据说在网上都被广泛下载。

另外最近很重要的一个工作是软件测试外包的一个方案，希望能在51testing搜集到更多的材料。