软件测试行业到底有没有前景和出路？

　　前言

　　从入行到各类测试技术岗位，再到测试总监，如今已有8年。最近在自身职业发展瓶颈，人生十字路口，静坐反思，重新审视个人规划与测试人员发展的这个问题，胡思乱想之下有了此文。

　　一、软件测试起源

　　网上有一些经典的软件事故，大家感兴趣可以自己搜索一下，我搜了几个列举如下：

　　简单总结：软件出现缺陷(BUG)导致经济或其他损失，因此有了软件测试。

　　由此可知软件测试目的：发现缺陷(问题)，发现至今未发现的缺陷(问题)。

　　注：有兴趣的可以去找找国内的两个事件：温州动车事件，2013年8·16光大证券乌龙指事件

　　二、测试行业现状

　　每年测试人员大量涌入，但需求仍大于供给

　　国内各种测试培训机构、软件测试网站的增多，质量意识的提升，软件测试人员已成为IT一个重要的职位，涌入的人也越来越多。但互联网+的概念，传统行业转型互联网，公司业务量激增，创业风潮，人员流动等缺口依然会有。

　　测试在各公司地位不一

　　通常分两种情况，一大多公司重生产岗位(研发等），测试属支撑部门，话语权低，而测试为软件最后出口，所以通常背锅（承担责任）会比较多，需要平常心，并积极主动推进流程优化。另一类，有成熟的质量体系的公司，会以产品质量为先，用户至上，会实际关注测试质量，相对是比较理想的公司。(其他变种类型暂不予参考）

　　测试人员能力参差不齐

　　测试门槛低，入行容易，导致很多专业知识不够扎实，只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂，多注重工具的使用，思想的培养建立较少，不关注工具为什么要用，何时用，仅仅是为了高薪资而学，为了KPI而推广。

　　SFRJ的技术总监就曾与我谈论过这个问题，我大约的观点是你招人的目的是什么，像之前我的团队有技术专家，也有偏重活跃气氛，组织活动，沟通管理等，咳咳，扯远了。

　　薪资差距较大

　　拿1-3年软件测试的来说，低的2K-8K，高的8K-20K，各种因素影响：比如个人背景：名校毕业，硕士博士；比如地域企业：北上深广，华为BAT；比如测试专业领域：自动化测试、性能测试、安全测试；比如创业风潮：互联网、无人机、金融、AI等。

　　所以努力提升自己，争取脱颖而出抢滩那20%专家精英的位置。

　　三、测试行业前景

　　回到文章开头的问题：你为什么做软件测试工程师？这也是我面试招聘时常问的一个问题，梳理回答大约可以归为两类：

　　其一，大概意思是喜欢测试这个工作；

　　其二，IT工资高，想搞IT，但不会编程，测试门槛较低。

　　非常倾佩喜欢测试工作的同行们，我也是因为喜欢计算机，测试门槛低才加入测试大家庭。后面喜欢上享受测试带来的成就感，享受独自定位问题那种喜悦的心情。我简单梳理了几个软件测试职业的特点，以供大家参考。

　　四、软件测试职业特点

　　入门快，薪酬高

　　学历门槛相对较低

　　市场需求大，就业竞争小

　　职业生涯寿命长，发展空间广阔

　　无性别歧视，女生有时胜过男生

　　五、软件测试基本内容

　　尽可能发现缺陷

　　尽早发现缺陷

　　提升发现缺陷的效率

　　六、软件测试岗位

　　软件测试工程师，部分公司提升为质量保障工程师，赋予了更多的工作职责，但我们今天主要讨论基本的工作。按我自己的理解，对上文工作内容与现有的技术职位做了下对应（仅举例但不限于以下职位）

　　功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师等，根据业务的不同，比如WEB测试、H5测试、APP测试、SDK测试、接口测试等

　　集成测试工程师，白盒测试工程师，QA配置，资料审核等

　　自动化测试工程师，测试开发工程师，测试工具开发等

　　一般来说，3-5年是非常抢手的一波同学，相对新手多了一些经验，相对5年以上的能沉下心踏实做事。

　　当然技术不是以入行时间为标准的，但是你想每天从海量的简历筛选人员，HR或者司或多或少会有这样一个简单的门槛参考。也常有比如2年工作经验，会的内容甩5年的几条街。关键精力在哪，成就在哪。

　　今天逛了下几大招聘网站，北京性能测试、安全测试现在基本18K+，自动化基本15K+，可以定时去各大招聘网站查看一下行情。

　　改天抽时间弄个数据爬虫，去招聘网站抓取分析一下出个报告。

　　七、测试职业规划

　　凡事预则立，不预则废。想要有所发展取决于三点：业务技能、专业技能(测试技能)、管理技能。通过对自己这三方面的评估，综合选择自己要走的道路。以下是我简单做的一个发展路线：

　　测试岗位路线

　　管理：IT做管理，技术深度与广度都会有一定要求，基本管理技能为主，专业技能、业务技能为辅。管理者不懂技术，很难服众。因此，技术沉淀是必须的。在一步一步往上爬，人生目标指日可待。

　　技术：技术在手，随辞随走！有技术不愁没工作，当然人品还是要的。

　　建议技术高薪方向：白盒测试、自动化测试、性能测试、安全测试，当然有机会走管理也别放过机会，毕竟管理薪资不低哈。

　　有人有人认为软件测没有什么技术含量，我见过很多测试工程师也确实是这样做的，只会点点点。

　　但我希望你能够仰望星空、脚踏实地，在把本职工作做好的前提下，努力提升自己、勇敢追逐自己的目标。