软件测试反思
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下一篇 2020-04-07 22:08:24 / 天气: 晴朗
/ 个人分类：面试
公司某些原因福利下降了，离职了，由于本人简历设计的确实不错，相继接到很多大厂的面试机会，但是面试过一圈，还以为自己看了很多东西，其实缺少的东西更多，大厂面试下来没有一次完完整整的甚至80的点都搭不上。
我是开发转
测试，为啥转，说是比较偶然，实则是想偷懒，干点轻松点的活。很多人说，开发经历是通往大厂的敲门砖，因为很多大厂需求的职业技能里面往往有某类开发技能，但是这应该是属于一类勤奋人的敲门砖。到目前为止看来，应该还是我的一块绊脚石，为什么说呢？因为我是那种能坐着不站着，能躺着不坐着的懒人，而且有一种沉迷领域----游戏，我99百分的空余时间都花在了游戏上，不去学，不去练，不去用，
技术相关面试一旦深挖，短板立即出现了。
单测试技能而言呢，我个人觉得还是比较合格的，这得感谢no.2公司给我带来的转变革新，因为是银行产业链，所有的测试流程都是很规范的，培训多，一个月时间就转型的很成功，而且从软件工程到测试理论，实战操作，白盒，黑盒，性能，安全，linux，我都开展过，也开发过几款提效率的小工具，这些经历给我的求职简历润色不少，我这起点已经达到很多大厂的要求了。
这一个月来大大小小面试了很多公司，那些小公司的技术力量有限，对于开发基础的了解比较局限性，随便看点面试题就通过了，所以接到了三四家的offer，但是大厂那些技术官看到你有开发经验，就是问的很深，很多情况下是连环追问的形式，经常性无法回答，对于此类情况，我做法也是绝了，对方问什么我记下来，就找这个几个问题去深究，也花不了几分钟，找完这类问题就继续该干嘛干嘛，也没说查漏补缺，经过几次面试，我也心冷了，明明测试技能是通过的，就死在了开发技能上，为什么呢？现在想想，测试技能大家回答的都是大同小异，测试技能是一种经验的积累，而开发知识代表了一个人真实的学习态度，一种--“势”，一种筛选，甚至可以说是一种渴望，可以让他觉得你是与众不同。
现在在新公司一周，办公环境不咋地，业务边缘化，产品毫无前景，重复的手工测试，分配不均的工作任务，朝9晚9奋斗着却显然无法看到努力对于自己未来的帮助，除了薪资外，并不觉得有什么值得的地方。
工作三年，我觉得在这么一个重要的临界点上，是时候需要作出改变了。目标---大厂，接下来我预定一个月的学习计划，写下来以明志，深刻积累，同时追踪投递各个公司的面试动态。
主要思路：刷题不可少，大厂面试题找到就刷，同时额外补缺关联知识，积累面试中遇到的短处，同时，身体是前进的本钱，工作日锻炼半小时，非工作日1.5小时
2020.4.7
1学习orm框架，mybatis与hibernate的区别
2db事务隔离级别
3mysql分表规则，具体应用场景
4jvm底层模块实现
5线程安全方法
6hashmap不安全原理
待面试：
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