蚂蚁金服-支付宝内推面试总结

　   很幸运，这次春招内推面了三家公司，腾讯IEG，华为Cloud BU，蚂蚁金服-支付宝，全都拿到了offer。

　　阿里的面试向来是时间最长的，最耗精力的，我说的。总共的面试时间持续了一个多月，共5次面试，每两次面试之间间隔一周左右。

　　由于时间太久，只记得面试中大部分的内容。

　　一面（简历面）

　　简历面的内容比较简单，全程30分钟左右。问的问题大概包含以下几点。

　　自我介绍

　　建立HTTP连接的三次握手中，客户端和服务端分别是什么状态。(这个我看过几次，回答的不错)。

　　数据库事务的隔离级别有哪些？Mysql默认的隔离级别？不同的隔离级别是通过什么实现的？(数据库三连，我回答上了前两个，第三个我只知道加锁。。没有回答上具体的如何加锁。)

　　JVM的内存模型，分为哪几块存储区，各个存储区域的作用？(《深入理解Jvm虚拟机》，你值得拥有)

　　如果web服务器突然出现频率很高的Full GC，可能是什么原因? (我回答是堆内存的问题，可能是大对象过多，或者出现了内存泄漏的问题)

　　你知道弱引用吗? (知道，Java中的引用分为强引用、弱引用和软引用,blablabla…)

　　Redis实现缓存机制，一致性怎么保证。（我回答先写DB，再写缓存），他说写缓存的时候万一服务器挂了怎么办。。。我没答上来。

　　结束了，他说下周会有一个在线的笔试。

　　二面（手撕代码）

　　二面就是一面面试官口中的在线笔试。很痛苦，大概一个小时。面试形式是这样的，我用手机和面试官保持通话，同时打开面试官指定的网页(阿里伯乐在线评测系统啥的)，网页上就是一个在线编辑器，没有任何代码提示，就是一个纯文本编辑器。我这边敲代码，那边可以实时看到。

　　先来了一道算法题，有一个int型整数，比如1289，只允许你交换其中两个数字，使得到的数字尽量大。1289的答案就是9281（可能是由于当时很紧张，再加上他在我耳机里一直说话，导致我思维缓慢。。这道题很久才开始动手打代码，写了十分钟吧。虽然最后是实现了，但是代码写的很差劲，用C++写的，被说了一顿，说我代码太冗余复杂，局部变量太多）

　　然后是一道数据结构的问题，让我实现一个循环队列。(这一题也写了很久，代码十分差劲。。又被说了)，面试已经过去40分钟左右了。

　　最后面试管问了我几个项目的问题，还问了我是什么专业，感觉是不太相信我是计算机专业科班出身的哈哈哈，好无语。

　　本来以为这次面试已经挂了，没啥希望了，但是第二天就接到了三面的预约电话通知。

　　三面（项目面）

　　三面主要问了项目问题。

　　自我介绍，介绍的大部分是项目。

　　从我的几个项目出发，深入地问了几个技术，因为我之前在一家区块链公司实习，所以问了我区块链的那个项目。

　　出了一道题，这道题是开放性的，问我如果服务器好好的突然连接不上了，可能是什么问题？（我说首先ping一下服务器的IP，看看是否是服务器挂了，如果不是的话，在服务器上查看tomcat，看看是不是tomcat挂了，如果还不是，那就有可能是web应用被阻塞了，分别从死锁、IO、垃圾回收三个方面回答了阻塞的可能原因)。

　　了解设计模式吗？说一说常见的设计模式？(blablabal…)

　　详细解释一下原型模式？(balabala…设计模式的问题都问烂了，很随意的顺口说出来了）。

　　给你一个项目，你怎么去设计你的项目？(我从模块化、设计原则、设计模式、高内聚低耦合等方面回答的)。

　　你感觉最有成就感的事情是什么(wocao? 你怎么问HR的问题？balabalbala…)

　　结束了，三面主要是问了项目和对软件设计理念的认识，回答的也还算可以。

　　四面（总监面）

　　第四面和第三面之间隔了9天。。我都以为自己被刷了。四面面我的是著名分布式存储书籍《大规模分布式存储系统:原理解析与架构实战》的作者，也是阿里Oceanbase数据库的高级架构师，杨传辉老师。

　　这里只说说问我的问题,时常50分钟左右。

　　自我介绍。

　　分布式缓存的一致性如何实现。

　　Redis的数据结构有哪些？

　　Redis的map如何实现，如何rehash？如何确保并发？（幸亏我看过ConcurrentHashMap的源码。。）

　　你做过两个区块链相关的项目，详细介绍一下。（balabala，其中打断N次，深入的问）

　　你为什么不去蚂蚁金服区块链岗位的Java开发呢？(因为我觉得外行人说区块链是一个新型的技术，其实我觉得，，区块链技术就是分布式系统、**算法、hash等等老技术的混合体，和一般的分布式系统没啥差别。。), (哈哈哈，我TM真敢说，面试官的呵呵一笑，说还是有很大差别的)

　　这次面试感觉面试官的层次很高，问得有框架有底层，有架构也有基础。

　　HR面和四面之间隔了一周，是突然打电话来，问我方不方便现在面试，没有预约。

　　HR是一个比较知性的女生，聊了以下几个方面。

　　自我介绍

　　在校情况，在实验室作为什么角色。

　　自己在之前的实习中学到了什么，还有哪些不足之处，以及想要如何改正。

　　做项目中遇到的最大的困难是什么

　　我看你简历上写的想去淘宝、天猫等部门，为什么？

　　然后HR花了大量的时间介绍了自己的部门，支付宝-Oceanbase。说里面很多清北的硕博，说这个部门是核心部门，简历筛选就花费6个星期，很牛x。如果我来的话，会有一个北大的计算机博士带我。问我是否服从调剂，如果没能进这个部门，愿不愿意调剂到其他部门？HR说因为是核心部门，很难进，调剂到阿里其他部门很好调剂。。。。就是一通夸这个部门。

　　最后说阿里是只实习到8月份就转正答辩，要么转正，要么走人。我觉得这个设定很人性，也是对实习生的一种负责吧。

　　HR面后的第二天，我就拿到了第一批Offer。当时我走在校园的小路上，很开心，微风吹在脸上，暖暖的，很舒服。我眯着眼睛望着桥下的河水和柳树，仿佛那就是我打下的江山。

　　「阿里的面试向来是时间最长的，最耗精力的」。基础知识和项目经验一样都不能少，回答面试官的问题要咬字清晰，有条理。感谢我读过的那些书。

        

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