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Os?*RRt"F8d0时间管理 & 目标管理51Testing软件测试网0BT a+b"h7zl2DYe.Y4y
!B$MQoOwy9@`0职场中,混的差的,原因有很多 。
3X7n$D?t|2[N0但,混的好的,无一例外,都有持续性的热情、持续性学习、善于规划、定期复盘 。51Testing软件测试网gS%VuI;\;fU ]e3e
#y!?2o5]j~lhM:^017年,已经混没了 。
6f;`5G1r U l%SR @0照例,得总结下,怎么就把一年混没了 ?51Testing软件测试网?6kq{L7`g f
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当然,
Zm ?5J3b'W0老徐始终相信,17年绝对有很多同学,跟老徐一样,收获满满,充实、幸福 。
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-k&]9F$h$I:R6V(N0人,得展望未来,51Testing软件测试网ns9w#N{!})X+t$a6y
过去了,就让他过去吧 。51Testing软件测试网n&x5[|4~C F
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无需责怪自己,无需悔不当初 。
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你需要做的,51Testing软件测试网eN7P&M0_!?6p&eYe
好好去复盘下,17年哪些没完成的,原因是什么 。
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{t018年,如何落地,如何执行 。51Testing软件测试网]D&V
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这才是最重要的 。
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l-g^N2Y;L'u6|2o0时间很快,等春节回来,1季度就结束了 。51Testing软件测试网.[$zy Kcql
趁现在,有时间,去复盘,去落地,去执行 。51Testing软件测试网.JT7gw6p*yhX
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一个很好的工作习惯是:
PL iZ7k0qE#L0先把整年的规划,花几个小时思考清晰,写出来 。再把年度计划,拆分为四个季度的计划 。然后,拆分每个月的,再细化为每周、每天 。51Testing软件测试网fMuh _g/Pl!p7G
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拆分为每天后,接下来,最重要的是,每天睡觉前 / 早起 ,去梳理当天的任务 ,确保每项都完成,至少保证前几天,必须完成的事项,完成(可以参考,四象限原则) 。
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"U:RsEeqf5N%l0为何把时间 & 目标管理放在第一位 ?
f{A1w.N0因为,这是万事第一步,时间 & 目标,都折腾不清楚,后面的所谓学习、精进,很难落地,很难有满意的结果 。
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学习成长
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)Jo$v3}b9|S*[0聊成长之前,我想先让大家看看,软件测试从业者18条可行性职业发展路径 。发展路线搞清楚,才知道自己努力的方向,学习的方向,成长的方向 。
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大家都在聊中年危机,很多从业者都在担心,30岁、40岁之后的出路,这种都属于瞎担心,压力是自己给的 。51Testing软件测试网;E"s+A u4oP [
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特别是程序员、搞IT的、测试工程师(Tester),一身本领,何来失业之说 ?提前准备,思维扩散点,大把工作等着你 。51Testing软件测试网 }M$\k.LlO0L
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40岁以后,应该是享受工作,而不是压力 。51Testing软件测试网)e,L,j?4J
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.Gn(`"qG&B0对于测试从业者,不管你当前是属于哪个阶段、掌握了哪些技能、技术多牛X ,给几个建议 :51Testing软件测试网3{6?iabm
1. 思维扩散点,看长远点 。51Testing软件测试网^)x~+A&k
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2. 多培养自己的职场软技能、职业常识 。
3{cC2[.|1Yo03. 要相信,测试职业,是整个项目的核心环节,是承上启下的作用 。
jV&C9KC!n04. 多去关注行业动态,掌握最新的技术 。
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Hp(V'U+~C05. 一些必备的知识,不管目前工作是否有用到,都得去掌握,迟早用得上(Linux Python Jenkins Shell Sql)51Testing软件测试网.B
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6. 多去跟同行交流技术,少点闲扯 。51Testing软件测试网KD}?.e+l
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7. 真有闲扯的时间,应该是花在异性 & 家人身上,别老几个基友干聊 。51Testing软件测试网f.Q
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学习的途径 :51Testing软件测试网"r5b9[`+d
1. 老徐始终的观点,学习最高效的还是 书籍 + 文章 + 实践 ,至于看视频学习,效率太低(但,如果一窍不通,还是需要有视频引导的,但别太依赖)
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.?O8zOY2Lh\D02. 写了两年文章,做了一年的图文+音频的直播 ,确实帮助了很多从业者,但还不够 。
7Wq'c1nf(Z4@018年,老徐计划,录制一些手把手的基础实操类视频,提供给全网软件测试从业者作为学习参考 。
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3. 线上认识了几万测试从业者,但从来没见过 。18年,是得出去走走了 。
3g4t7f.M:ik:U0是的,就是这么简单,想到了就去做了,立刻执行,高效落地 。51Testing软件测试网6bAkf)g:oz|1O5t#E
老徐昨天建了全国一线城市的软件测试本地群(isTester.com 站可以找到),已经启动了。
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嗯,从交流、探讨中,学习经验 。51Testing软件测试网0mR6Wvc*b
互相成长 。
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百人计划
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每年,老徐都会发起一次百人计划 。51Testing软件测试网1ql KD y'J
每期招募100人,来自全国各地,不同公司,有着强烈成长需求的从业者,大家一起,组成一个强大的学习团队,从基础到进阶,从理论到实践,从功能到自动化,从新人到职场老鸟 。这个团队,包罗万象,基本上是整个测试行业的缩影 。51Testing软件测试网$`&|g'M)v2V
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大家一起,会发生什么 。参与了才知道 。
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ovM0每年一期,2018年,已经第三期了,每期都不一样 。
$y YMm{"Qu7_0每年,都会浓缩老徐这一年下来的最新思考、最新实践落地 。51Testing软件测试网Jl(u9s8v3HR
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相信自己,100人,这种强大的学习团队,学习氛围,老徐全程参与,你想不成长,都难 。51Testing软件测试网
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18年,百人计划会引入一个新的环节 。
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y,g0前期一个月的基础知识普及,老徐会录制系列视频,让参与者提前补足基础,再一起在接下来的两个月中,同频成长 。
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Y4V!@ t+^D:@0报名后,联系老徐微信isTester,百人计划3期,你想知道的8个问题 51Testing软件测试网&L)dDo9e k%Z*u&b
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软件测试从业者精进建议
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;`(vi4`b%F\)J#H01. 想清楚,自己的职业发展方向 。51Testing软件测试网q*`J4B ^s~aL O
2. 提前半年规划自己的下一份工作 。51Testing软件测试网}0E7vuA/\c
3. 时刻保持学习的热情,确保硬技能 + 软技能,不Out51Testing软件测试网P)z;U_] SJpk
4. 多与同行交流,切勿闭门造车 。
D!ep~*@aq9u05. 思维Open,勿太局限于某一点 。51Testing软件测试网5k;P iVc3S
6. 多去思考下技术从业者的非工资收入,技术人不应该太穷 。51Testing软件测试网;?5@)c7t*Jl3]2c
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从大的方向来看,51Testing软件测试网-\@8Far+k
18年,测试职业,还是一样,51Testing软件测试网'V|)VQ"kQ'Vj
分层自动化继续深入 ;持续集成体系,继续大放异彩 ;51Testing软件测试网3K;C;Q%qLmnO{~2kjv
企业招聘要求,还是一样苛刻(企业找不到人,从业者找不到工作)51Testing软件测试网ud4oO/St4U
K@4h(z:L]"|-zysN0根据如上建议,迅速找到自己的发展路线,学习路线,成长路线 。
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tF#SB-A:{0欢迎所有,在18年有强烈成长**的从业者加入百人计划 。51Testing软件测试网 B2TF"M(p/taZX
还差30位 ,人满截止 。51Testing软件测试网1K.Dd+{r~$c n5Q%X5R
2018 ,百人计划,第三期,报名中 。51Testing软件测试网+lDPG)fPWBT5c-i
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此文,仅代表IDO老徐 个人观点,如文章有价值,欢迎转发 。51Testing软件测试网H:{
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我是IDO老徐,Tester,十年测试职业老鸟,某互联网公司测试经理 。
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dUd0测试站点isTester.com ,希望通过老徐的文字分享能改变测试职业现状,让测试从业者整体水平提升一个Level 。51Testing软件测试网^t8h9d;s5m3~T#T%H
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